【總結】四.心理衛(wèi)生工作??要求:心理狀態(tài)健康而穩(wěn)定?訓練:就職時進行職工心理健康重要性的項目訓練?(改善)不良的工作環(huán)境?(1)生產的目的是為了提高豐富生活而不是制造各種逆境?(2)從人的健康需要及工作效率需要出發(fā)?對職工的工作環(huán)境作出適當的力所能及范圍的調整
2025-03-08 21:49
【總結】人力資源宏觀管理開幕式“人力”是指人的勞動能力,包括體力、智力、知識、技能四個部分。人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內,能夠推動整個國民經濟和社會發(fā)展的具有和能力的人們的總稱。人力資源的含義1能推動國民經濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的總和。2人力資源是指勞動力資源,即一個國家和地區(qū)有勞動能力的人口
2025-01-18 23:40
【總結】OrganizationalBehavior組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領域中的基本概念,方法和研究結果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:44
【總結】組織行為學主講老師:盧紀華聯系電話:83672635(O)E-mail:組織行為學課成績評定1.案例研究報告(個體課后完成,成績占20%);2.案例分析報告(小組隨堂完成,成績占30%);3.考試(個體隨堂完成,成績占50%)。
2025-02-08 14:25
【總結】組織行為學教師信箱:聯系電話:13582455369(短信即可)2023/3/28組織行為學課程介紹組織行為學教材學時課程性質組織行為學40作業(yè)必修案例閱讀分析考試方式閉卷考試2023/3/28組織行為學課程介紹2023/3/28組織行為學課程介紹個體群體組織個體
2025-02-08 14:14
【總結】《組織行為學》講義宋超英主講蘭州大學經濟學院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/28/20231Songcy課程內容:?第一講導論
2025-02-08 14:49
【總結】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內涵二.態(tài)度一致性與認知失調理論三.態(tài)度的測量四.態(tài)度對行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結構3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個體對外界事物...
2024-11-20 04:21
【總結】組織行為學——群體篇趙曉婷侯宇1群體行為的基礎2理解工作團隊3溝通群體4權力與影響力5沖突與談判6領導群體第4章權力與影響力1、權力的意義權力是個人、團隊或者組織所擁有的影響他人的能力。權力需要
2025-04-13 23:13
【總結】第一篇:組織行為學領導案例分析 惠普公司前CEO卡莉·費奧瑞納案例分析報告 一、案例簡介 1999年7月,卡莉·費奧瑞納正式加入惠普,出任惠普ceo。當時惠普市場收益低迷,企業(yè)面臨前所未有的困境...
2025-09-27 08:57
【總結】稱贊與批評2∶1最合適?高明的主管有很高EQ、AQ和IQ,懂得如何通過恰當的情商管理手段“帶人、帶心”?某一天,張總突然接到員工小李的電話,“我買了機票,要去泰國玩,現在向你辭職?!睆埧傆行@訝,但還是以平和的口氣說:“我給你兩個星期的假,玩完之后再來上班。”小李說:“不用啦,即使回來,我也不想回你這里來上班了?!?張總極為氣憤,但
2025-05-14 09:31
【總結】1,第三章工作動機,如果我把任何事情都當成任務來做,我就會產生一種不可思議的渴望——想去做些別的事情。,2,第一節(jié)動機理論第二節(jié)工作動機管理,3,第一節(jié)動機理論,一、什么是動機?Motivation1...
【總結】1、以4—5名學員自愿組成一組,并選出一名組長;2、由組長組織本小組討論兩個問題:⑴你們希望這門課講些什么?(課程內容)⑵你們希望這門課怎么講?(教學方法)3、組長認真作好討論記錄。討論15分鐘后,由組長代表本小組發(fā)言,匯報本組討論結果。4、教學目的:⑴教師了解學員的需求⑵學員了解教師在多大程度上能滿足學員的要求⑶實施參
2025-01-07 20:10
【總結】組織行為學教材編輯及主講人:華中科技大學管理學院李丹博士、副教授聯系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關注和研究的問題第一章導論§
2025-08-08 13:49
【總結】第一章組織行為學概述?第一節(jié)組織行為學的概念、研究內容與研究方法?一、什么是組織行為學組織行為學是研究在組織系統(tǒng)內,個體、群體及結構對組織內人的行為的影響,以提高組織績效為目的的一門科學。組織行為學可以作以下表述:?組織行為學是一個研究領域,具有綜合性、應用性的學科特點。?組織行為學研
2025-01-25 21:14
【總結】《組織行為學》任課教師:陳江1998-2023年于南昌師范學院外語系攻讀英語專業(yè),獲文學學士學位;2023-2023年于廈門大學公共事務學院攻讀行政管理專業(yè),獲管理學碩士學位;2023-2023年安徽工大文法學院公共事業(yè)管理系任教;2023-2023年于浙江大學管理學院攻讀創(chuàng)業(yè)管理專業(yè),獲管理學博士學位;2023-于安徽工業(yè)大學商學
2025-03-04 21:07