【導(dǎo)讀】為更好的穩(wěn)定和充實(shí)員工隊(duì)伍,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的。工作熱情,增強(qiáng)公司的凝聚力。決聘用人員的后顧之憂(yōu),真正做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人,有這樣,公司的事業(yè)才會(huì)進(jìn)一步的發(fā)展。聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后,安排到相應(yīng)的工作崗位。員工的社保原有繳納或健全福利檔案資料愿自行補(bǔ)。繳的員工應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部提供相關(guān)資料,以避免重復(fù)繳納。套切實(shí)可行的繳納標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。交流中心管理,以利于聘用人員今后的考核,政審和職稱(chēng)評(píng)定工作。明姓名、職務(wù)、工種、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)及試用期和轉(zhuǎn)正期限。后,報(bào)公司備案,并承擔(dān)合同規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。公司后給予辭退。對(duì)公司作出重大貢獻(xiàn)或避免公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。勞保用品的正常配備和及時(shí)發(fā)放。人員必須持國(guó)家頒發(fā)的上崗證上崗。如有發(fā)生工傷和死亡事件,應(yīng)。人賬戶(hù),各項(xiàng)目部今后應(yīng)杜絕派駐人員在項(xiàng)目部的借支行為。素存在,因此,派駐人員的工作時(shí)間統(tǒng)一實(shí)行綜合工時(shí)制。