【導(dǎo)讀】酒店和管理公司負(fù)責(zé)、對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)形式。酒店例會(huì)則是酒店管理層實(shí)。施對(duì)酒店日常事務(wù)管理,及時(shí)反映和解決經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,總結(jié)優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例,鍛煉和培養(yǎng)管理人員的重要過(guò)程。店周例會(huì),由酒店執(zhí)總主持。不得少于45場(chǎng)次。(二)會(huì)議的組織工作由公司總辦實(shí)施。店餐飲總監(jiān)、行政總廚、房務(wù)總監(jiān)以及相關(guān)部門經(jīng)理參加。公司總經(jīng)理及相關(guān)高管視會(huì)議情況參與會(huì)議。2.年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的制定與調(diào)整;3.年度、季度、月度完成經(jīng)營(yíng)預(yù)算和管理指標(biāo)的評(píng)估和審議;6.營(yíng)銷決策和價(jià)格調(diào)整;7.在公司權(quán)限內(nèi)對(duì)各酒店相關(guān)管理人員的聘任、升任、輪崗和換崗等提出指導(dǎo)性意見(jiàn);8.財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行和調(diào)整;5.其他業(yè)務(wù)部門前廳、客房、工程、質(zhì)檢、培訓(xùn)月度情況分析報(bào)告;6.員工福利及相關(guān)事項(xiàng);7.客人投訴的處理與分析;會(huì)議記錄及紀(jì)要應(yīng)整理歸檔妥善保存。準(zhǔn)聘用并報(bào)董事會(huì)備案。原則上10日內(nèi)辦理工作交接完畢。