【導讀】酒店和管理公司負責、對董事會負責的一種表現(xiàn)形式。酒店例會則是酒店管理層實。施對酒店日常事務管理,及時反映和解決經(jīng)營中存在的問題,總結優(yōu)質服務案例,鍛煉和培養(yǎng)管理人員的重要過程。店周例會,由酒店執(zhí)總主持。不得少于45場次。(二)會議的組織工作由公司總辦實施。店餐飲總監(jiān)、行政總廚、房務總監(jiān)以及相關部門經(jīng)理參加。公司總經(jīng)理及相關高管視會議情況參與會議。2.年度、季度、月度經(jīng)營預算的制定與調整;3.年度、季度、月度完成經(jīng)營預算和管理指標的評估和審議;6.營銷決策和價格調整;7.在公司權限內對各酒店相關管理人員的聘任、升任、輪崗和換崗等提出指導性意見;8.財務政策的執(zhí)行和調整;5.其他業(yè)務部門前廳、客房、工程、質檢、培訓月度情況分析報告;6.員工福利及相關事項;7.客人投訴的處理與分析;會議記錄及紀要應整理歸檔妥善保存。準聘用并報董事會備案。原則上10日內辦理工作交接完畢。