【導(dǎo)讀】一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!對于小人,任何優(yōu)良制度的。威力都將大打折扣,或者是無效的。金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子。我將認(rèn)真地閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為金豪公司的合格員工,靠近君子,遠(yuǎn)離小人。我將非常珍惜該手冊,只要在金豪公司工作一天,它將都伴隨著我。障員工的合法權(quán)益,規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。因此建立一套健全并行之有效的企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶。范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度在實(shí)施。公司秉承“以人為本”的理念,鼓勵(lì)一切創(chuàng)新的因素充。有效重組和整合,最大程度挖掘公司的潛力,發(fā)揮公司的效能。時(shí)刻充滿自信,對金豪的未來充滿必勝的信心,真正做到以公司的發(fā)展壯大為己任。具備不斷改進(jìn)的能力,從而提高企業(yè)組織的競爭力。以此作為金豪的公開承諾,以體現(xiàn)出金豪存在的社會價(jià)值。對一個(gè)人來說,要做到老實(shí)人,說老實(shí)話、辦老實(shí)事。