【導(dǎo)讀】,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司總部各職能部門的公文處理。公司控股企業(yè)參照執(zhí)行。體式的公務(wù)文書,是依法行政和進行公務(wù)活動的重要工具。司公文的管理與處理工作。并嚴格執(zhí)行上級部門和公司有關(guān)保密法規(guī),確保公司秘密安全。發(fā)布規(guī)范性制度,轉(zhuǎn)發(fā)上級部門、不相隸屬部門的公文,批轉(zhuǎn)各職能部門的公文,向上級機關(guān)請求指示、批準事項,用“請示”。對重要問題提出見解或處理辦法,用“意見”。答復(fù)審批事項,用“函”。記載、傳達會議情況和議定事項,要求與會單位共同遵守、執(zhí)行,用“會議紀要”。表彰先進,批評錯誤,傳達重要指示精神或情況,用“通報”。向公司外宣布重要事項或法定事項,用“公告”。在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項,用“通告”。第十三條簽發(fā)成文后的公文,一律應(yīng)加蓋印章方可有效。一般不得越級請示,如有特殊原因需越級請示的,應(yīng)同時抄送其直接上級部。報告應(yīng)盡可能做到一事一文,字數(shù)一般不超過三千字。