【導(dǎo)讀】中相關(guān)條款的，須先通知辦公室，由辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。制行政費(fèi)用的支出；用登記及定期檢查使用情況的制度；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談。狀況，提出改進(jìn)方案和措施。

　　

【正文】 簽證。 （四） 計(jì)算工作量時(shí)，必須同時(shí)計(jì)算增、減工作量。 第九章 檔案管理制度 第一節(jié) 行政檔案管理制 度 一、文件檔案工作用辦公室總負(fù)責(zé)，各部門(mén)協(xié)助管理。 二、文件檔案的處理 （一） 各類公文材料收文由辦公室統(tǒng)一處理。辦公室由專人負(fù)責(zé)公文的簽收、拆封、篩選、登記、擬辦、呈閱、付閱、分辦、催辦、收集、立卷等工作。 （二） 各類文件檔案得整理、利用、統(tǒng)計(jì)、保護(hù)工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，以確保檔案的完整及價(jià)值的發(fā)揮。 （三） 政府部門(mén)下發(fā)的蓋紅章的文件正本必須交辦公室存檔。 （四） 各部門(mén)每月月底前將重要的、有價(jià)值的文件、合同等編號(hào)、分類登記造冊(cè) ，交辦公室統(tǒng)一保管。 （五） 各部門(mén)的各類專業(yè)檔案，如工程技術(shù)檔案、財(cái)務(wù)檔案、人事檔案等由各部門(mén)自行管理。各部門(mén)應(yīng)在立檔后，將總目錄及卷內(nèi)目錄交辦公室一份，以便查閱、利用。 （六） 各類文件檔案要妥善保管，任何人不得擅自攜帶機(jī)要文件回家或去公共場(chǎng)所，避免泄露、丟失等不安全事故發(fā)生。 三、 各部門(mén)上報(bào)的行文，要 按照公司統(tǒng)一規(guī)定的格式執(zhí)行 。 四、 各類公文辦理程序 （一） 一般下級(jí)報(bào)上級(jí)部門(mén)的請(qǐng)示類文件，應(yīng)在三 天之內(nèi)回復(fù)，緊急文件應(yīng)當(dāng)天回復(fù)。 （二） 上級(jí)對(duì)下級(jí)的指示類文件，應(yīng)按指示精神在規(guī)定的期限內(nèi)辦理，處理結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第二節(jié) 工程技術(shù)檔案管理制度 工程技術(shù)檔案管理由工程檔案管理小組負(fù)責(zé)實(shí)施。 第 五 部 分 其他制度及各種制度附件、附表 第一章 公司其他制度 第一節(jié) 總經(jīng)理辦公室文件往來(lái)及人員出入 管理規(guī)定 第二節(jié) 關(guān)于電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的管理規(guī)定 第三節(jié) 車(chē)輛及駕駛員管理規(guī)定 第四節(jié) 關(guān)于員工各種假期的管理規(guī)定 第五節(jié) 關(guān)于辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌和失業(yè)保險(xiǎn)等的有關(guān)規(guī)定 第六節(jié) 關(guān)于辦公用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定 第七節(jié) 關(guān)于公文程序的管理規(guī)定 第八節(jié) 關(guān)于電腦使用的管理規(guī)定 第九節(jié) 復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定 第十節(jié) 關(guān)于應(yīng)酬費(fèi)用的管理規(guī)定 第十一節(jié) 關(guān)于員工聘用、解聘的 管理制度規(guī)定 第二章 各種附件及附表 第一節(jié) 各種行政附表 員工出差申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門(mén) 申請(qǐng)人 出差事由及人數(shù) 出差地點(diǎn) 交通工具 出差時(shí)間 預(yù)借金額 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 備注 批準(zhǔn)人 部門(mén)經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 注：詞表一是兩份，一份留辦公室作考勤備查，一份個(gè)人保存作報(bào)銷(xiāo)依據(jù) 員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 部門(mén) 姓名 申報(bào)時(shí)間 假別 請(qǐng)假事由 時(shí)間 批準(zhǔn)人 部門(mén)經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 注： 事假、病假、公假、婚假、喪假、生育假、年休假等； 此單存辦公室，作為考勤依據(jù)。 購(gòu)置固定資產(chǎn)申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門(mén)： 物品名稱 型號(hào) 數(shù)量 單價(jià) 總價(jià) 購(gòu)買(mǎi)時(shí)間 支付形式 申請(qǐng)事由： 年 月 日 總經(jīng)理審批意見(jiàn) 董事會(huì)審批意見(jiàn)： 填表人 ： 申請(qǐng)日期： 購(gòu)置低值易耗品申請(qǐng)表 部門(mén)： 物品名稱 型號(hào) 數(shù)量 估計(jì)單價(jià) 估計(jì)總價(jià) 購(gòu)買(mǎi)時(shí)間 支付形式 申請(qǐng)事由： 年 月 日 辦公室主任審核意見(jiàn)： 總經(jīng)理審批意見(jiàn)： 部門(mén)經(jīng)理： 填表人； 年 月 日 注： 200 元以上的低值易耗品報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 200 元以下的低值易耗品報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。 員工領(lǐng)用辦公用品登記表 物品名稱 數(shù)量 領(lǐng)用時(shí)間 簽名 物品名稱 數(shù)量 領(lǐng)用時(shí)間 簽名 物品移交表 物品名稱 數(shù)量 狀況 經(jīng)手人 備注 員工履歷表 姓名 性別 民族 照片 籍貫 出生年月 婚否 文化程度 政治面貌 健康狀況 身份證號(hào) 檔案所在地 原單位及部門(mén) 職務(wù) 職稱 現(xiàn)單位及部門(mén) 職務(wù) 職稱 家庭地址 聯(lián)系電話 個(gè)人簡(jiǎn)歷 年月至年月 學(xué)?；騿挝? 職務(wù) 離職原因 家庭情況 姓名 年齡 關(guān)系 工作單位或?qū)W校 報(bào)到時(shí)間 轉(zhuǎn)正時(shí)間 離職時(shí)間 備注： 注：表格填妥后一星期內(nèi)將身份證復(fù)印件、職稱復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件等交辦公室存檔。 臨 時(shí)工登記表 姓名 性別 年齡 文化程度 婚姻狀況 戶口所在地 家庭地址 工作部門(mén) 工資待遇 聯(lián)系電話 工 作 簡(jiǎn) 歷 年月至年月 工作單位 工作性質(zhì) 離職原因 用 工 協(xié) 議 本人同意到貴公司做臨時(shí)工工作，明白公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度及紀(jì)錄，并保證自覺(jué)遵守。如有違紀(jì)行為或因工作需要，公司可隨時(shí)辭退，本人無(wú)條件服從、照辦。 立約人簽字： 辦公室簽字（蓋章）： 年 月 日 年 月 日 求 職 申 請(qǐng) 表 編號(hào) : 姓名 性別 出生年月 身高 政治面貌 文化程度 專業(yè) 職稱 婚姻狀況 家庭地址 戶口所在 地 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 郵編 學(xué) 歷 及 工 作 簡(jiǎn) 歷 學(xué)校及公司名 稱 性質(zhì) 職務(wù) 年月至年 月 專業(yè) 離職原因 個(gè)人專業(yè)及愛(ài)好： 申請(qǐng)職務(wù) : 個(gè)人要求 : 是否同意三個(gè)月試用期 : 申請(qǐng)日期 : 請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)表格內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容，字跡清楚。 公司印章保管登記表 領(lǐng)用部門(mén) 印章枚數(shù) 領(lǐng)用人 領(lǐng)用時(shí)間 批準(zhǔn)人 印章 圖樣 備注 注：此表兩聯(lián)，一聯(lián)存辦公室備案，一聯(lián)由印章領(lǐng)用人保存 人事任免 /調(diào)動(dòng)通知書(shū) 編號(hào)： 姓名 性別 年齡 現(xiàn)崗位職務(wù) 任免 /調(diào)動(dòng)后崗位、職務(wù) 部門(mén) 部門(mén) 職務(wù) 職務(wù) 待遇 待遇 執(zhí)行日期 員工轉(zhuǎn)正審批表 姓名： 現(xiàn)任部門(mén)： 現(xiàn)任職務(wù)： 到崗時(shí)間： 試用期工資： 轉(zhuǎn)正工資： 審批意 見(jiàn)： 部門(mén)經(jīng)理： 總工程師： 副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：