【正文】 ，證明人簽字。，要求盡量開具正規(guī)發(fā)票（100以上必須開發(fā)票），100以下盡量開發(fā)票，累積起的也可以找廠家開具一張發(fā)票，發(fā)票要蓋章才能生效，需收款人簽字（附收條）并留收款人電話，并且必須有證明人簽字，否則也視為無效，不予報(bào)銷。（不能取得發(fā)票的必須開具收據(jù)），所有發(fā)票或收據(jù)必須蓋有正規(guī)印章，否則一律按50%標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 報(bào)銷發(fā)票的開票內(nèi)容須完整規(guī)范，包括客戶名稱、品名、數(shù)量、金額、合計(jì)金額、開票人、開票日期等，發(fā)票大小寫金額必須一致，發(fā)票內(nèi)容不得進(jìn)行涂改，涂改的發(fā)票無效。對(duì)于餐飲發(fā)票、出租車發(fā)票，若為定額發(fā)票的，每一招待活動(dòng)中的索要的發(fā)票同一金額的必須連號(hào)，并應(yīng)蓋有開票方單位名稱的財(cái)務(wù)章或是發(fā)票專用章。 所有相對(duì)固定的費(fèi)用，每月固定在1520日期間到相關(guān)部門繳納費(fèi)用，并填報(bào)費(fèi)用報(bào)銷并于報(bào)銷，（1）費(fèi)用的報(bào)銷單據(jù)填寫及粘貼：餐飲、交通費(fèi)、辦公費(fèi)等報(bào)銷需統(tǒng)一填制費(fèi)用報(bào)銷單，注明填寫日期、摘要、金額、所附單據(jù)張數(shù)，按規(guī)定程序報(bào)批。（2）所附單據(jù)較多，可使用報(bào)銷單據(jù)粘貼單進(jìn)行粘貼，粘貼完畢后再統(tǒng)一填寫費(fèi)用報(bào)銷單。后附發(fā)票的粘貼以不超過費(fèi)用報(bào)銷單的大小為界，超出部分按照單據(jù)的大小住內(nèi)折疊，從左至右、先粘大張后粘小張；發(fā)票紙張大小相同粘貼在一起。費(fèi)用報(bào)銷單上的內(nèi)容和金額是否和后附的發(fā)票內(nèi)容、金額相符。（3）差旅費(fèi)的報(bào)銷單據(jù)填寫及粘貼；差旅費(fèi)的報(bào)銷需統(tǒng)一填制差旅費(fèi)報(bào)銷單，出差期間發(fā)生的招待禮品費(fèi)用需另外填寫費(fèi)用報(bào)銷單。注明日期、工作部門、姓名、出差事由等單據(jù)上所注明的詳細(xì)內(nèi)容，按規(guī)定程序報(bào)批。 未涉及的其他費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。 本制度最終解釋權(quán)歸：遂寧永潔電腦科技有限公司第四篇：公司制度一、前言及項(xiàng)目和企業(yè)簡介。二、物業(yè)管理的總體規(guī)劃與承諾：理念追求、模式追求、模式選擇工作計(jì)劃（一般均為三年）、物管目標(biāo)、承諾保證措施。三、人員配備計(jì)劃與人員培訓(xùn)和管理。四、物質(zhì)裝備計(jì)劃：房、裝備和資金。五、維修基金使用方案。六、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用收支測算：依據(jù)、原則、說明、收、支、措施。七、管理規(guī)章制度。八、檔案管理。九、物業(yè)前期管理。十、物業(yè)日常管理。十一、智能化系統(tǒng)管理。十二、客戶服務(wù)與社區(qū)文化建設(shè)。00第五篇：公司制度公 司 管 理 制 度第一部分辦公制度一．作息時(shí)間1．在你精力充沛的上午8：40～12：00是你干重要事務(wù)的時(shí)刻，務(wù)必不要遲到。2．12：00～13：30是小憩時(shí)間。3．一陣輕松之后，13：30～18：00，則是你繼續(xù)動(dòng)作事務(wù)的時(shí)候。4．公司實(shí)行五天半天工作制，即每星期一至星期六上午12:00，原則上星期日不上班，如果你手上的工作需要你加班，請(qǐng)你一定作好記錄。二．著裝禮儀1衣著.（1）．大方莊重的著裝，可以顯示公司的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人的精神壯態(tài)，因此，你的著裝并不僅僅是自已的愛好，你需要了解公司的著裝原則，男士的高雅精明之形象，應(yīng)為：淺色襯衣+正式西裝+深色皮鞋你當(dāng)然不必是名牌，但要記住“衣裝可顯素質(zhì)與氣質(zhì)的真理”，包裝好自已，有行頭衣裝，也是專業(yè)之需。在周一至周六的工作時(shí)間，你應(yīng)該：衣著規(guī)范，一絲不茍、切忌衣著花哨，無領(lǐng)丶無袖裝 不得著短褲子涼鞋（2）．女士的優(yōu)雅形象，多靠自已選擇，雖然公司不規(guī)定職業(yè)裝束，但應(yīng)以職業(yè)套裝的風(fēng)格來選擇，不可穿著過分時(shí)裝化，透明化和奇異化。淡雅地體現(xiàn)自然氣質(zhì)+商業(yè)服務(wù)的裝扮，是對(duì)客戶和他人的尊重畢竟，我們是專業(yè)工作者，而非模特。在周一至周六的時(shí)間請(qǐng)不要穿無袖衣裙，超短裙，露背裝和時(shí)裝拖鞋。自然丶得體的面容淡妝對(duì)女士是需要的，它卻是一種職業(yè)要求，也是女性的力量。（3）．你的頭發(fā)最好不要奇特，能顯示你的精神與朝氣即可，但男士最好不要染黃發(fā)，有胡須的話，最好每天清除一下“雜草”。2．電話要求：電話鈴聲響過第三遍，必須有人接聽，接電話時(shí)，請(qǐng)首先說“喂！您好！”，然后再禮貌訊問與解答： “請(qǐng)問，您找誰？” “好的，請(qǐng)等等” “您看這樣好嗎？”若對(duì)方找的人不在或出差，則請(qǐng)說明事由，記下備忘。不要忘了：接電話要記下對(duì)方的電話，傳真，姓氏，公司，以便聯(lián)系。3．接待要求：對(duì)待客人（客戶或企業(yè)關(guān)系者）均應(yīng)保持和藹態(tài)度。微笑，是員工最起碼應(yīng)有的表情，不宜使客人久等，無論當(dāng)時(shí)能否解決，均應(yīng)問清何人何事，并迅速作出高效率處理，給客人留下良好印象。三．辦公用品使用制度1． 保持電腦使用順暢，工作會(huì)輕松許多，因此要經(jīng)常抽空整理電腦．（1）．所有文件都要做出檔案登記，以備他人查找。（2）．已完成的文件，要及時(shí)備份交由專人管理。2．公司的長途電話，原則上只能作聯(lián)絡(luò)公務(wù)，如你因私事需要使用長途電話，應(yīng)向公司行政申請(qǐng)并進(jìn)行登記，公司將根據(jù)電話結(jié)算清單，在你的工資中扣除．3．所有的辦公用品，都由公司統(tǒng)一購買，統(tǒng)一領(lǐng)用登記，如你因特殊情況需要購買辦公用品，一定要事先提出申請(qǐng)，否則不予報(bào)銷．4．如果你損壞了辦公設(shè)備(包括電腦，打印機(jī)，傳真機(jī)，辦公桌椅等)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)修理或酌情予以賠償．四．資料管理制度1．如你需要借閱資料，請(qǐng)于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司．2．資料需要裁頁，或需要帶出公司，請(qǐng)事先征得總經(jīng)理或行政主管的同意，并做出登記。3．公司的其他書籍，統(tǒng)一管理，若需借閱，請(qǐng)你辦理登記手續(xù)，并在借閱期間保持書籍完整，按時(shí)歸還。客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請(qǐng)履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。第二部分 薪酬1．發(fā)薪方式員工之每月薪金以翌月十日作為發(fā)薪日，由銀行轉(zhuǎn)帳存入員工帳戶或以其他方式發(fā)放，如遇上假期或休假，則順延至下一工作日。2．薪酬調(diào)整(1).試用期滿，若員工表現(xiàn)良好，員工之基本工資將獲調(diào)整．(2).調(diào)整薪酬將透過工作表現(xiàn)評(píng)核報(bào)告，評(píng)估員工在過往一段時(shí)間內(nèi)之工作表現(xiàn)，以作相應(yīng)調(diào)整．然而調(diào)整與否，全由公司決定。3．基本工資正式員工及試用員工之基本工資以月薪計(jì)算。4．各項(xiàng)津貼(1).崗位津貼崗位津貼是根據(jù)員工所從事職務(wù)的性質(zhì)、技術(shù)要求、工作時(shí)間、責(zé)任輕重等而確定，部分職位員工可獲得相應(yīng)數(shù)額的職位津貼。(2).生活津貼部分職級(jí)的員工可獲得相應(yīng)數(shù)額的生活津貼。(3).每月之崗位/生活津貼與基本工資一并發(fā)放。第三部分 福利1．年假(1).公司根據(jù)員工工作年限及表現(xiàn)，將給予員工有薪休閑假，每年每個(gè)710天，按員工年資計(jì)算。年資滿13年休假7天年資滿45年休假8天年資滿67年休假9天年資滿8年以上休假10天(2)員工應(yīng)提前半個(gè)月呈交年假申請(qǐng)表，得到總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假，應(yīng)在不影響業(yè)務(wù)及工作原則下安排，公司將集中在年底前安排。第四部分假期1．假日及休假制度(1).我國法定的節(jié)日，元旦一天，春節(jié)七天，清明節(jié)三天，五一節(jié)三天，國慶七天等其他國家法定節(jié)假日，我公司按此執(zhí)行。(2).至于中西文化交流與約定俗成的習(xí)慣所形成的氣氛與節(jié)日，圣誕節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等，公司將適時(shí)酌情考慮，在保證工和效率的前提下，讓大家能夠輕松一下。(3).每年一至兩次，公司將組織員工集體活動(dòng)，屆時(shí)你可以帶上你的伴侶。你的工作成績，與他（她）的支持是難以分開的，借此機(jī)會(huì)，好好表現(xiàn)一下。2．請(qǐng)假制度(1).若你有較重要的個(gè)人事務(wù)急需處理，或是你身體不舒服，你可以口頭或書面向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)記：你手上的工作，一定要安排好或請(qǐng)他人代做。(2).若你要請(qǐng)一天以上的假，應(yīng)提前作好工作并寫一張假條，請(qǐng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則將按曠工對(duì)待，這張假條將作為計(jì)算工資的依據(jù)交至財(cái)會(huì)部門，事假一天或以上開始計(jì)扣工資。(3).病假（病假一定要有市級(jí)醫(yī)院證明）同事假一樣，因?yàn)椴荒芄ぷ?，工資自然會(huì)扣減，病假一天以上開始計(jì)扣工資。(4)上班時(shí)間因公外出，須經(jīng)行政部同意及告知預(yù)計(jì)返回時(shí)間。(5).同任何企業(yè)一樣，若曠工，又沒有特殊理由，公司只能加作考慮，當(dāng)月的工資和其它福利也將被扣除。若你請(qǐng)假期限間正好遇上法定假期，仍會(huì)按請(qǐng)假來計(jì)算時(shí)間，工資也會(huì)按照累計(jì)的天數(shù)來扣除，所以一定要記住提前一天來報(bào)銷。第五部分 加班制度1．首先，公司鼓勵(lì)提升員工的工作效率，原則上不要求員工加班，因業(yè)務(wù)之需，可由部門主管決定加班時(shí)間。2．在超時(shí)工作達(dá)60分鐘以上，480分鐘以內(nèi)或無條件補(bǔ)休時(shí)，公司則會(huì)視員工所承擔(dān)業(yè)務(wù)的工作量、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作成績給予員工超時(shí)工作補(bǔ)薪。3．加班時(shí)間超過480分鐘后，補(bǔ)休一天，則不予補(bǔ)薪。4．若公司需員工超時(shí)工作，員工必會(huì)在事前接獲上司之通知。5． 公司對(duì)所有超時(shí)工作之要求，會(huì)嚴(yán)格審查，并只有在極需要及工作緊迫的情況下，才會(huì)批準(zhǔn)員工超時(shí)工作。第六部分 辭職與辭退規(guī)定1．若你工作不開心，或有其它原因想離開公司，請(qǐng)務(wù)必提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，以保障公司的正常動(dòng)作。2．若你嚴(yán)重違反了公司的“聘用合同”，或行為及工作質(zhì)量達(dá)不到公司統(tǒng)一要求，公司會(huì)對(duì)你予以辭退，如已造成一定的損失，公司將扣除當(dāng)月工資作為補(bǔ)償。如果對(duì)公司造成了難以彌補(bǔ)的損失，公司也會(huì)依靠法律來解決。3．你在離開公司之前，首先應(yīng)完成業(yè)務(wù)交接工作，然后歸還辦公用品，這些工作完成之后，方可同財(cái)務(wù)結(jié)算當(dāng)月的實(shí)際工資。第七部分 獎(jiǎng)懲制度公司提倡同心同德，協(xié)力作業(yè)的團(tuán)體精神，同時(shí)鼓勵(lì)員工為公司作出個(gè)人突出或特殊的貢獻(xiàn)，屆時(shí)公司將對(duì)其作出應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)．1． 公司獎(jiǎng)勵(lì)分以下形式:單項(xiàng)業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)，一般在業(yè)務(wù)結(jié)束的當(dāng)月予工資一起發(fā)放．日常工作成績突出，按季度考證進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)．年終對(duì)全年工作成績考證后發(fā)放的獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng))．節(jié)假日發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)．2．獎(jiǎng)勵(lì)形式: 獎(jiǎng)金有薪假期其他形式3．懲罰分為以下方面:(1).負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)不慎(粗心或不負(fù)責(zé)任)所造成的業(yè)務(wù)直接損失，如:收支業(yè)務(wù)費(fèi)用錯(cuò)誤。流程執(zhí)行錯(cuò)誤。制作命令錯(cuò)誤。時(shí)間控制失誤等．(2).丟失或泄露客戶商業(yè)資料(機(jī)密)，公司商業(yè)資料(產(chǎn)品策劃報(bào)告，合同等)，造成公司經(jīng)營困難，客戶流失或造成直接經(jīng)濟(jì)損失者．(3).玩忽職守，損失公司設(shè)備或不按公司規(guī)定作業(yè)，造成公司財(cái)務(wù)丟失(被盜等)或引起火警者．(4).有意或無意破壞公司作業(yè)，人際關(guān)系，公司聲譽(yù)者．(5).將公司業(yè)務(wù)介紹他人或炒單者。4．處罰形式:有以上任何不良行為，公司將視其情節(jié)輕重和直接經(jīng)濟(jì)損失多少，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行一定的處罰。包括：扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金開除出公司(辭退)追究其法律責(zé)任第八部分 財(cái)務(wù)制度一、報(bào)銷制度● 電訊1．高級(jí)管理者的家用電話費(fèi)及正式員工的手機(jī)使用費(fèi)用，暫時(shí)不予報(bào)銷。2．公司每月定數(shù)額報(bào)銷話費(fèi)，超出部分自理。● 交通1．若你在市內(nèi)有公務(wù)，一般情況下你可乘坐大巴，中巴，車票公司予以報(bào)銷。2．“的士”車票一律不予報(bào)銷，經(jīng)批準(zhǔn)后可報(bào)銷，除了以下兩種情況：a)陪同客戶（報(bào)銷時(shí)單據(jù)上必須寫明客戶單位名稱及起止地點(diǎn)）b)加班很晚，沒有其他乘座．●差旅1．若你因公務(wù)出差，請(qǐng)不要乘坐飛機(jī)，船的頭等倉和火車的軟臥，若有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2．住宿標(biāo)準(zhǔn)為二星級(jí)賓館，標(biāo)準(zhǔn)上限為200元，有特殊情況需住宿三星級(jí)以上的賓館，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3．出公差每天可有50元的餐飲、交通、通訊補(bǔ)貼，如出差地點(diǎn)為北京、上海、深圳、珠海、廣州等地，則每天可有80元的餐飲、交通補(bǔ)貼。4．若你出公差住宿在親友處，每天可有60元的住宿補(bǔ)貼，出差地點(diǎn)為上述城市的，每天可有100元的住宿補(bǔ)貼。請(qǐng)客1． 在本公司招待客戶吃飯，一律按照員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2． 在酒樓招待客人或給客戶送禮，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（報(bào)銷時(shí)單據(jù)上必須寫明客戶單位名稱即客戶人數(shù)）二． 報(bào)銷手續(xù)1．一般辦公開支借款，需填寫借款單，由總經(jīng)理簽字后交予財(cái)務(wù)，借款金額必須在一百元以上，五百元以內(nèi)，且三天內(nèi)必須清帳．2．因公司業(yè)務(wù)需要，員工為購買物品、應(yīng)酬及支付緊急交通費(fèi)墊支資金時(shí)，需提前向公司提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，在費(fèi)用發(fā)生時(shí)索取發(fā)票作為報(bào)銷憑證，并及時(shí)填寫支出證明單，于每周五在財(cái)務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金報(bào)銷，現(xiàn)金支出額不得超過五百元．3．支付制作企業(yè)進(jìn)度款，需承辦人填寫支票申請(qǐng)單，由總經(jīng)理簽字，交財(cái)務(wù)辦理．4．結(jié)算業(yè)務(wù)，由承辦人填寫付款申請(qǐng)單，由財(cái)務(wù)審核合同，填出付款意見后，由總經(jīng)理簽字，再交予財(cái)務(wù)辦理．5．費(fèi)用報(bào)銷須正式發(fā)票或金額在一百元內(nèi)蓋有財(cái)務(wù)章的收款收據(jù)，如不符和上述規(guī)定，經(jīng)財(cái)務(wù)確定，可用其他正式發(fā)票代替．6．報(bào)銷單據(jù)應(yīng)分類貼好，并在費(fèi)用發(fā)生之日起三天內(nèi)交予財(cái)務(wù)人員審核，由財(cái)務(wù)人員送總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷．7．差旅報(bào)銷應(yīng)在出差返回三日內(nèi)完成，差旅補(bǔ)助由財(cái)務(wù)按規(guī)定的金額填寫現(xiàn)金支出，由總經(jīng)理，財(cái)務(wù)，本人簽字方可支?。蛔裱?cái)務(wù)規(guī)定者，一律不予報(bào)銷．結(jié) 束 語良好愿望和行動(dòng)意志，引導(dǎo)我們成為商品社會(huì)中的營銷人我們要學(xué)會(huì)用商業(yè)理性，用系統(tǒng)與權(quán)變的眼光，去安排好我們的工作順序，主次輕重區(qū)分出公事與私事的節(jié)奏，明確自己當(dāng)天及各時(shí)期的任務(wù)，既有高效的工作效率，又能很好的休息，娛樂． 我們應(yīng)該記住: 商業(yè)的契約精神．二○○八年七月一日