【導(dǎo)讀】市有關(guān)規(guī)定,依法制訂本條例。族平等,嚴(yán)禁招聘工作人員在種族、宗教信仰、性別、地區(qū)等方面存在就業(yè)歧視。等危險(xiǎn)物品者一經(jīng)查出即時(shí)辭退,公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。構(gòu)成犯罪條件的移送司法機(jī)。細(xì)則》安排食宿和工作制服發(fā)放事宜。第十八條:公司于用工之日起30天內(nèi)與員工訂立書面勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同。期為3年,無固定期限勞動(dòng)合同期按法律規(guī)定執(zhí)行。離職人員的《勞動(dòng)合同》至少保存二年。第二十二條:員工單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天向公司提交書面申請。區(qū)域進(jìn)行清潔、殺蟲和消毒,切斷病毒傳播途徑,保障員工身體健康。行為應(yīng)拒絕執(zhí)行并向上級(jí)檢舉。