勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度考試復(fù)習(xí)提綱-資料下載頁
2025-05-12 00:10本頁面
【正文】 六）留用察看期間，再次違反有關(guān)規(guī)定的；（七）其他規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)合同的。未能競爭上崗或自愿離崗的職工中，符合那些條件之一的，屬于內(nèi)部退養(yǎng)的范圍，退養(yǎng)費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？答：（一）距國家法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年，即：男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲)的職工。（二）年滿45周歲，自愿按女工人辦理退休和內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的女干部。（三）符合特殊工種提前退休條件的職工，男年滿50周歲，女干部年滿45周歲，女工人年滿40周歲。（四）工齡已滿30年的職工。符合第（一）、（二）、（三）款的職工，計(jì)發(fā)比例為95%。工齡已滿30年,但距國家法定退休年齡超過5年的內(nèi)部退養(yǎng)職工，計(jì)發(fā)比例為60%。內(nèi)部退養(yǎng)職工參照退休人員增加企業(yè)補(bǔ)貼調(diào)增生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，工齡計(jì)算截止職工內(nèi)部退養(yǎng)的當(dāng)月。職工有哪些情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假？（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；（四）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間達(dá)3個(gè)月及以上的；（五）曠工1天及以上的；（六）國家規(guī)定的其他不享受年休假的。職工請銷假辦理程序有哪些？（一）職工本人填寫《請假申請單》，由職工所在班組（站、室）、基層隊(duì)、三級(jí)（科級(jí)）單位等逐級(jí)審批。（二）職工持《請假申請單》到人力資源部門辦理請假登記手續(xù)后，方可離崗休假。（三）職工休假期滿歸隊(duì)后，應(yīng)先到人力資源部門辦理銷假手續(xù)，考勤員以《銷假通知單》為依據(jù)記錄職工考勤。第7頁
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