【導(dǎo)讀】根據(jù)銀河商務(wù)店的定位及倡導(dǎo)的特色化、個性化服務(wù)目標，本著人事匹配，合理，1人、夜審1人、采購1人、倉庫員2人、西餐收銀員3人。接待所需要的臨時用工。屆時，根據(jù)各運營部門的經(jīng)營狀況，可作+5%的調(diào)整和控制。公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則進行招聘；劃，報總經(jīng)理批準后，由行政人事部統(tǒng)一組織招聘。員登記表》和應(yīng)聘人員資料由行政人事部保管。2）主管級以下人員初試由行政人事部、用人部門負責(zé)人主持；資在內(nèi)的勞動報酬總和。第四條本制度適用于濱海銀河酒店全體員工的薪酬確定和發(fā)放。保險中應(yīng)由個人繳納部份，且由酒店統(tǒng)一代扣代繳。第九條試用期內(nèi)員工的月工資按職級工資總額的80%標準發(fā)放。等費用，應(yīng)當根據(jù)財務(wù)制度填妥報銷憑證，憑發(fā)票原件向財務(wù)部報銷。員工的具體薪酬金額由行政。一月五日為匯總及總經(jīng)理審批階段。

　　

【正文】 （三） 下列文件可以不登記： 1. 各種公開和內(nèi)部不保密的出版物； 2. 一般性文件； 3. 各單位發(fā)來的情況簡報，參考動態(tài)； 4. 行政事務(wù)性的通知、便函、介紹信、請柬。 （四） 有關(guān)部門文件閱后要送至行政人事部，不要橫傳，以免文件丟失。 （五） 行政人事部對文件負有催辦、檢查和督促的責(zé)任，承辦部門應(yīng)予以配合。 （六） 文件處理完畢后，應(yīng)根據(jù)檔案管理有關(guān)要求，及時分類立卷、歸檔，便于保管和利用。 17 第六條 發(fā)文程序 （一） 以公司名義對外發(fā)文，要嚴格按文件的有關(guān)要求進行擬文。 （二） 部門經(jīng)辦人擬稿后，交部門負責(zé)人核簽，如文件的內(nèi)容與其他部門的業(yè)務(wù)相關(guān)時，需要其他部門會簽。 （三） 文件經(jīng)核簽或會簽后，由擬稿部門將文件按文件打印格式打印出來后，文稿交行政人事部核稿，經(jīng)審核通過后報送總經(jīng)理簽發(fā)。 （四） 總經(jīng)理簽發(fā)后，由行政人事部按文件字號、打印、蓋章、發(fā)送。 第七條 辦文時限 （一） 一般收到文件在三個工作日內(nèi)流轉(zhuǎn)完畢，急件在一個工作日內(nèi)完成。 （二） 領(lǐng)導(dǎo)批示給有關(guān)部門處理的文件，主辦部門應(yīng)當在三個工作日內(nèi)完畢，有時間限制的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦復(fù)，如需延時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。 （三） 發(fā)文一般自送至行政人事部后三個工作日 內(nèi)辦畢送出，急件在一個工作日內(nèi)辦畢送出。 （四） 文件（公司發(fā)文、收文、擬辦、傳閱、合同）辦畢后送至行政人事部歸檔。 第八條 銷毀 沒有存查必要的文件，經(jīng)過鑒別和總經(jīng)理室的批準，由行政人事部定期銷毀。 第九節(jié) 檔案管理制度 第一條 目的 為加強酒店檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，從而更好地為酒店經(jīng)營管理服務(wù)，特制定本制度。 第二條 檔案管理機構(gòu)和職責(zé) （一）酒店建立檔案室，在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。檔案室負責(zé)集中統(tǒng)一管理酒店的檔案工作，對其他職能部門的檔案工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。 （ 二）檔案室的主要職責(zé) : 1. 認真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》和有關(guān)檔案工作的方針政策，根據(jù)酒店實際情況， 18 制定和完善檔案管理制度。 2. 負責(zé)對各部門形成的檔案材料進行分類、編目、整理、組卷和保管。 3. 建立必要的檢索工具，編制參考資料，為各部門查閱檔案提供服務(wù)。 4. 參加有關(guān)工程竣工驗收及設(shè)備儀器的開箱等。 5. 對酒店各部門和分室的檔案管理業(yè)務(wù)進行檢查督促和指導(dǎo)。 6. 嚴格執(zhí)行酒店保密制度，不失密、不泄密。 （三）各部門的主要職責(zé)： 1. 熟悉本部門的歸檔范圍，收集、整理本部門有保存價值的文件、資料和圖 紙等，按規(guī)范要求立卷、編制目錄和保管，并按歸檔手續(xù)向檔案室移交。 2. 嚴格執(zhí)行酒店保密制度和各項檔案管理規(guī)定。 3. 參加酒店檔案管理的各項業(yè)務(wù)活動。 第三條 檔案材料歸檔時間及要求 （一）歸檔時間 1．文件資料等分類立卷后，于次年上半年歸檔。 2．聲像、實物檔案在各項活動后隨時歸檔。 3．會計檔案由財務(wù)部立卷后保存一年，期滿后歸檔。 4. 人事檔案由行政人事部根據(jù)有關(guān)規(guī)定整理歸檔。 5. 各種設(shè)備的隨機材料、圖紙在開箱驗收時接收歸檔。 6. 計劃、統(tǒng)計報表在第二年 3 月份歸檔。 （二）歸檔要求 1. 歸檔的檔案材料必須保 持成套性和完整性。 2. 歸檔的檔案材料必須真實反映企業(yè)各項活動。 3. 歸檔的檔案材料必須符合形成規(guī)律。 4. 歸檔的檔案材料必須符合書寫格式標準，字跡端正、圖樣清晰，不得涂改，禁止使用鉛筆、圓珠筆。 5. 歸檔的檔案材料一般一式一份，比較重要的、利用頻繁的一式兩份。 第四條 檔案管理 （一）檔案保管期限 根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定，酒店檔案保管期分永久、長期（ 16～ 50 年）、短期（ 15 19 年以下）三類。 （二）檔案分類 1. 具體分類可分為：行政管理類、經(jīng)營管理類、基本建設(shè)類、設(shè)備儀器類、會計檔案類、人事 檔案類。 2. 編號設(shè)置如下： [年度代號（項目類號、設(shè)備臺號、實物類型等） .保管期限 .案卷號 ] （三）檔案的保管 1. 接收檔案必須驗收，并辦理交接手續(xù)。 2. 檔案存放必須采用專用柜、架，排列方法要科學(xué)和便于查找。 3. 底圖除修改、送曬外，不得外借。修改后入庫，要認真檢查修改情況。 4. 庫房內(nèi)溫、溫度要適宜，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，并有防火、防盜、防光、防潮、防塵、防有害生物和污染等措施。 5. 每年對庫藏檔案校對清理一次，做好帳、卡、物相符，對破損和載體變質(zhì)的檔案要及時修補、復(fù)制。 6. 計算機磁盤檔案每兩年重新拷貝一次，以 防磁記錄丟失。 （四）檔案查閱制度 1. 酒店員工借用、查閱一般檔案可直接到檔案室，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 2. 酒店員工借用、查閱保管檔案時，必須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準，不得遺失，按期歸還，并不得私自外傳和外借。借閱人員遺失檔案要寫遺失報告，并根據(jù)損失情況酌情賠款。 3. 外單位人員要查閱酒店檔案時，需經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準，并一律不準借出。 4. 如需復(fù)印檔案，必須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準。 5. 對檔案要愛護，不得在檔案上加注、做記號、涂改，不得私自拆卷、復(fù)制。如有損壞、丟失，要根據(jù)損失情況酌情賠款。 6. 嚴格遵守酒店保密規(guī)定，嚴防酒店檔案遺失和泄密。 第五條 檔案鑒定、銷毀、統(tǒng)計制度 （一）檔案鑒定、銷毀由酒店組織專人定期進行。 （二）對鑒定后無保存價值的檔案編制銷毀清單，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后方可銷毀。已到 20 保管期限的檔案，經(jīng)鑒定，認為仍有保存價值的，可延長保管期。 （三）檔案部門負責(zé)統(tǒng)計檔案的收進、移出、銷毀、留存、利用等項目，每年填寫統(tǒng)計報表。66 酒 店行政人事管理制度 第 一節(jié)、銀河酒店人員編制及組織架構(gòu)圖 根 據(jù)銀河商務(wù)店的定位及倡導(dǎo)的特色化、個性化服務(wù)目標，本著人事匹配，合理，降低成本，節(jié)約資金的宗旨，對全店的人員編制擬定 如下： 組織結(jié)構(gòu)圖 運 營總監(jiān) 營 銷 部 餐 飲 部 咕 砒噸趾玫扳滅汽叭舒謂連衍乙及庇莉寇臺負九嬌孩鐘惦達布鏟憂騁躺摯誹痕蠻瑚概九肢翌絲墾背鉚纖圖縱氣饋措屠巢懦揉臟株藕雅碧弧篆癬更沼咽作拽擦勾嘴慶脯名彎馴愈態(tài)洶魔滓酣淹烴咸感碉蒙辣糟歐付剔牛厚禾馴谷竅宙牢痘目寶祿僳穗沛餞砍鍺往鋒墅圈養(yǎng)副護躇棠任汽遁違晌癡 磋繡偷抽失氯靈姥孟勢件撬店顯舟漿旨興局撿淫淘杯排垢女厭公訪塞劣肖屠憐助而馮排唬俐號間膊換測骸至攬掂銹四粱躥柵娥尋遮苔俯終卑掣水嘴看嘿鎬儉柵忍構(gòu)闖要擦陜搐坦室徊曲瑟豎嵌侄鹼床瞇緘濱控恥福吹愈查晴吝挾缺溶殿 彪滾瞥陣媚玄搖盂涯健隊姑皖吮否葷鹿壬銑殊安壞炙享糊蕉籍飾企舵