【正文】 式或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)酒店員工勞動合同書第三十條、第三十一條的規(guī)定解除勞動合同：，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期的；，且距法定退休年齡不足五年的；、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；；、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：；；；、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。七、其它(一)工作證、銘牌管理制度：工作證：l 員工工作證做為員工本人在酒店工作之有效證件，入職時由人力資源部發(fā)給，員工上下班時應隨身攜帶。l 員工出入時應主動出示，接受警衛(wèi)檢查。l 如工作證損壞或丟失，請及時到人力資源部補辦，補辦時請帶殘片且能辯認清楚的，不再交手續(xù)費，否則應交20元手續(xù)費。l 工作證不得轉借他人使用。l 員工離店時應在辦理離職手續(xù)當日交回工作證，不交者罰款20元。銘牌：l 銘牌是員工上崗時與工服配套的重要標致之一，入職時由人力資源部發(fā)給。l 員工上崗時必須佩戴。l 銘牌要保持清潔。l 損壞或丟失應及時到人力資源部補辦，補辦時帶殘片且能辯認清楚的不再交手續(xù)費。否則補辦一個交手續(xù)費10元。l 銘牌不能互借。l 員工離店時應在辦理離職手續(xù)當日交回銘牌，不交者罰款10元。（二） 員工更衣室管理規(guī)定：員工更衣柜為員工更衣之用，入職時由行政后勤部分配并發(fā)給鑰匙。更衣柜由行政后勤部統(tǒng)一調配，任何人不得挑撿或轉讓。更衣柜鑰匙一式兩把，發(fā)給本人一把，行政后勤部保存一把。員工上班如有未帶鑰時，可通過更衣室管理員借用，但任何人不得將備用鑰匙遺失，否則按規(guī)定賠償。如強行開啟更衣柜致使損壞，將受到紀律處分并以兩倍的價格賠償損失。員工應注意保持更衣室及更衣柜內(nèi)的清潔。不準將酒店物品、食品、飲料、貴重物品、危險品等放入柜內(nèi)，如有違反造成后果的由個人承擔。不得在更衣室內(nèi)睡覺、抽煙、玩鬧、打牌、吐痰、亂扔廢物或其它影響更衣室衛(wèi)生的行 為員工離職時應在辦理離職手續(xù)的當日騰出更衣柜，交回鑰匙。不準私自轉換他人。如一 周內(nèi)不能及時交回鑰匙而影響工作的，將由人力資源部、保安部、工程部聯(lián)合清柜，私人物品將視為放棄不予保存。員工在洗浴時，要自覺遵守規(guī)定的時間，不得長時間占用龍頭，互相禮讓。注意節(jié)約用水，除外地學員外，員工不得在浴室內(nèi)洗個人衣物，不得將廢棄物品置入下水道。（三） 員工宿舍管理規(guī)定： 員工倒班宿舍：l 倒班宿舍為22:00以后下班員工提供。夜班員工不準入住。l 申請倒班宿舍應填寫《倒班住宿申請表》，并附排班表，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交行政后勤部宿舍管理員安排領取住宿卡，確定床位。l 必要時可為上“兩頭班”員工提供休息。l 所有入住員工應保持宿舍內(nèi)安靜、整潔，遵守作息時間，關心他人，互相禮讓，互予方便。l 嚴禁在室內(nèi)吸煙、玩牌及大聲喧嘩、娛樂。l 不得將酒店物品帶入宿舍。l 損壞室內(nèi)任何物品照倍賠償。l 閑雜人員一律不準入內(nèi)。l 員工未經(jīng)批準一律不得入住。l 零晨2:00后不得入住。l 酒后不得入住。l 誰申請誰住宿，再入住再申請，連續(xù)入住時間最長不得超過一周，不得長期占用床位。l 愛護床單、被褥等用品，起床后疊被離室。l 有任何違反宿舍規(guī)定行為者，一律按酒店《員工手冊》規(guī)定處理。外地實習生宿舍：為保障外地實習生在酒店工作、學習、生活的有序和順利，除遵守實習協(xié)議外，另特別制定以下規(guī)定。l 宿舍管理建立三級負責制：(1)第一級為酒店行政后勤部：定期抽查學生宿舍，了解學員的生活、學習、衛(wèi)生等情況。(2)第二級為員工宿舍管理員：全面負責學員的生活起居、衛(wèi)生、思想等工作，堅持每日查房，定期更換被褥及時了解并向人力資源部反饋學員的整體情況和動態(tài)。(3)第三級為各宿舍值日生：具體負責本宿舍的管理，聽從并協(xié)助宿舍管理員做好宿舍和學員的管理工作。l 生活衛(wèi)生制度： (1)宿舍衛(wèi)生由宿舍管理員每日負責清理一次，學員應注意保持。各宿舍值日生負責每日安排一名學員進行衛(wèi)生監(jiān)督和清潔，并將排班表交予宿舍管理員。 (2)對宿舍衛(wèi)生不符合要求的，宿舍管理員有權對當事人及當日衛(wèi)生值日生進行教育及至12元的罰款。 (3) 學員需服從宿舍管理員的床位分配及調整，不得擅自更換床位。需保持個人衛(wèi)生及個床位整潔，起床后必須將被子疊好。 (4) 洗衣時間及晾曬地點聽從宿舍管理員的安排。（5）嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、玩牌及酗酒。l 外出請假制度： 學員不當班外出或訪友時，須向宿舍管理員請假，講明去處、返回時間及同行人姓名，待批準后方可出行，不準夜不歸宿。因違反此規(guī)定所造成的一切后果自負。l 安全管理制度： (1)學員需遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，任何時間不準帶異性進入本宿舍或擅自到異性宿舍逗留。 (2)不準在宿舍會客和留宿外人。 (3)不準互串宿舍或帶內(nèi)部員工進入宿舍玩耍和住宿，保持宿舍內(nèi)的安靜和秩序，以保障各班次學員的正常休息。 (4)保管好個人物品（包括飯卡、名牌、工作證等），不得隨處亂扔。最后一人離開宿舍時，須將門鎖好。（四） 員工餐廳就餐規(guī)定： 就餐時間早餐：07：00— 8：30午餐：10：00—12：30晚餐：16：00—18：30夜餐：23：30—01：00 就餐要求l 員工必須穿工服、憑餐卡就餐。l 員工餐廳管理人員有權拒絕不穿工服、不持餐卡員工入內(nèi)。l 員工應嚴格遵守餐廳的就餐時間，非就餐時間不得在餐廳內(nèi)長時間逗留。l 領取飯菜時應自覺排隊，吃多少取多少，嚴禁浪費。員工餐廳廚師長及酒店各級管理人員有權制止浪費者并就此提出處理意見。l 店內(nèi)食品不得帶出餐廳，店外食品不得帶入餐廳。l 嚴禁在餐廳內(nèi)大聲喧嘩。l 愛護公物，餐具輕拿輕放，就餐完畢將餐椅放回原處。如有損壞應照原價賠償。l 吸煙應到指定地點，煙頭不準隨地亂扔。l 非員工餐廳員工不得進入廚房，或從后門穿行。 餐卡管理：l 不準使用他人餐卡就餐。l 酒店為員工提供每工作日一正餐一付餐，無特殊情況者不得用三餐。加班員工由部門經(jīng)理出據(jù)證明，人數(shù)超出10名時應提前通知員工餐廳。l 以上規(guī)定如有違反，一律收回餐卡后再按酒店有關規(guī)定處理。以上制度為百名威國際酒店勞動合同附件，與勞動合同同期生效。 18 / 18