酒店業(yè)公司人事管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-09 07:19本頁面
【正文】 第十條原則下，不服調(diào)遷違抗管理者。(五)毆人致傷或毆打職員者。(六)故意疏忽，擅離職守(包括值勤時(shí)間)致?lián)p害物件等情形重大者。(七)故意損壞公司各項(xiàng)設(shè)備或建筑物者。(八)借故停止工作或怠工，事實(shí)確實(shí)者。(九)無故拒絕工作者。(十)曠職五日以上或上班情形不正常者。(十一)無故經(jīng)常遲到、早退或因私事外出者。(十二)無故拒絕接受公司的教育或不誠實(shí)受講者。(十三)在公司內(nèi)賭博或類似行為者。(十四)非法強(qiáng)迫他人辭職或阻止者。(十五)在公司內(nèi)男女從業(yè)員有曖昧行為情節(jié)重大者。(十六)利用本公司物資贈(zèng)與他人或偷竊本公司公私物件者。(十七)泄漏本公司的機(jī)密者。(十八)假借本公司的名義在外招搖損害本公司名譽(yù)其情節(jié)重大者。(十九)攜帶違禁品入公司者。(二十)營私舞弊者。(二十一)尋釁吵鬧播弄是非、脅迫、監(jiān)禁或類似行為者。第五十六條 (一)從業(yè)員的懲誡除第五十五條者外，由班長、組長、課長報(bào)請(qǐng)所屬主管核定后分別向總經(jīng)理、部務(wù)課長報(bào)備。(二)部分主管人員的懲誡，由所屬最高主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理轉(zhuǎn)呈董事長核定而發(fā)令。□ 安全及衛(wèi)生第五十七條 從業(yè)員必須遵照有關(guān)安全及衛(wèi)生諸規(guī)定的指示，遵守有關(guān)保持安全，防止災(zāi)害及衛(wèi)生等必要事項(xiàng)。第五十八條 從業(yè)員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，其他非常災(zāi)害的發(fā)生或知悉其危險(xiǎn)時(shí)，須采取臨機(jī)應(yīng)變措施。同時(shí)應(yīng)即刻向有關(guān)人員及其他適當(dāng)人員報(bào)告并互相協(xié)力搶救，使災(zāi)害減少至最低限度。第五十九條 從業(yè)員有防止危險(xiǎn)，預(yù)防災(zāi)害，須遵守下列事項(xiàng)：(一)未經(jīng)許可不得除卸安全裝置或使效率消失的行為。(二)擔(dān)任者以外的人員，不得操作專用設(shè)備。(三)運(yùn)轉(zhuǎn)中不得清掃機(jī)械或整理加油。(四)汽油及其他油脂類，不得接近煙火。(五)不得在指定外處所抽煙。(六)不得在可燃物附近焚火，及處理煙火。(七)工作結(jié)束后，對(duì)焚火、電燈、電熱等煙火，必須完全收拾妥善。(八)操作工作中，不得使用手套。(九)發(fā)現(xiàn)器具故障，或認(rèn)為危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)迅速報(bào)告責(zé)任者。防止事故的發(fā)生。(十)其他不得違反所屬主管有關(guān)安全的命令或注意。第六十條 從業(yè)員的同居者，或鄰近者有患法定傳染或疑問者，應(yīng)即將上述情事向公司報(bào)告。 第六十一條 (一)對(duì)從業(yè)員于錄用時(shí)及每年定期予以健康診斷。(二)因本人的希望或其他事情而無法接受前項(xiàng)之健康診斷者。須提出醫(yī)師的健康證明書。第六十二條 未滿18歲者女性未經(jīng)驗(yàn)者及有關(guān)技能無一定資格者，不予派任處理法定危險(xiǎn)性或衛(wèi)生上有害的業(yè)務(wù)，并笨重物品的工作。第六十三條 公司為舉辦與業(yè)務(wù)有關(guān)安全及衛(wèi)生的教育訓(xùn)練時(shí)，從業(yè)員應(yīng)積極接受。□ 災(zāi)害補(bǔ)償?shù)诹臈l 從業(yè)員因執(zhí)行職務(wù)而負(fù)傷、罹病、殘廢或死亡者，由公司發(fā)給下列補(bǔ)償費(fèi)：(1)醫(yī)療補(bǔ)償。(2)休職補(bǔ)償。(3)一次定額補(bǔ)償。(4)殘廢補(bǔ)償。(5)遺族津貼。第六十五條 (一)從業(yè)員因執(zhí)行職務(wù)而負(fù)傷或罹患疾病者，于公司指定醫(yī)院或勞工保險(xiǎn)局指定醫(yī)院醫(yī)療。(二)因情形特殊接受其他醫(yī)院醫(yī)療者，核實(shí)發(fā)給費(fèi)用。(三)醫(yī)療期間原則上以負(fù)傷或疾病痊愈為止。如醫(yī)療開始后二年而未能痊愈者，即予辦理一次定額補(bǔ)償手續(xù)。第六十六條 (一)從業(yè)員依照前條規(guī)定為醫(yī)療而不能工作者，應(yīng)發(fā)給休職期間的休職補(bǔ)償。(二)休職補(bǔ)償限于最初二年發(fā)給工作期間應(yīng)領(lǐng)薪(工)津。第六十七條 (一)接受醫(yī)療補(bǔ)償?shù)膹臉I(yè)員醫(yī)療開始后經(jīng)過二年而負(fù)傷或疾病未痊愈者，比照勞保條例發(fā)給一次定額補(bǔ)償。(二)一次定額補(bǔ)償后，公司不再為一切的補(bǔ)償。第六十八條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上負(fù)傷或疾病痊愈而身體遺存障礙者，視其殘廢程度給付事故發(fā)生的當(dāng)月一日前最近六個(gè)月平均薪津，乘以勞工保險(xiǎn)法規(guī)定勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定日數(shù)的殘廢補(bǔ)助。第六十九條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上死亡，遺族及從業(yè)員本人依賴其生前收入維持生活者，比照有關(guān)法令規(guī)定給予遺族津貼。□ 附則第七十條 本規(guī)則呈請(qǐng)當(dāng)?shù)匦姓鞴軝C(jī)關(guān)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
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