【總結】第一篇:2012煙草專賣考核辦法 靖江市煙草專賣局 專賣人員年度重點指標綜合績效考核辦法 一、專賣科(稽查大隊)重點指標 1、打假破網(wǎng)。打假破網(wǎng)工作由專賣科(稽查大隊)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),要求年內(nèi)破...
2024-11-10 01:04
【總結】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強村組干部隊伍建設,促進農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級文件精神,結合我鄉(xiāng)實際,制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部,指村兩委成員,不含上級選派、選聘到村任職的干部,本辦法所稱組干部,指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級管理、分級負責的原則,鄉(xiāng)黨委政府負責
2025-04-17 22:27
【總結】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【總結】第一篇:20160228農(nóng)村干部考核辦法 2016年度農(nóng)村干部績效考核辦法 (征求意見稿) 為進一步加強對村“兩委”班子及成員的管理,持續(xù)改進工作作風,促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學發(fā)展,本著“責...
2024-10-07 02:48
【總結】2020年公司績效管理與考核辦法第一章總則第一條:為規(guī)范員工績效管理和績
2024-09-05 10:26
【總結】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務水平和自身素質(zhì),推進教學改革,為教師晉升職務和兌現(xiàn)教師中相關待遇奠定基礎的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法(暫行)。教學評價是一項復雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標準同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學生評教考核、同行測評考核和教學督導考核。本考核辦法是教學督導考核。本考核標準適用于學校全
2025-04-08 23:38
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 干部績效考核辦法 績效考核也稱成績或成果測評,是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的。下文是干部績效考核辦法,歡迎閱...
2025-03-14 22:11
【總結】張家界市地方稅務局中層干部管理考核辦法(討論稿)(2011年)為加強對中層干部的監(jiān)督管理,全面、客觀、公正、準確地評價和合理使用干部,努力建設一支思想過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、高素質(zhì)、高效率的地稅干部隊伍,更好地促進地稅事業(yè)的全面發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《國家公務員考核暫行規(guī)定》及市局有關規(guī)章制度、工作紀律、黨風廉政建設的各項規(guī)定,結合《張家界市地方稅務局稅務管理及績效
2025-04-18 07:48
【總結】中層干部2004年度目標任務考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項工作目標任務,促進公司各部門特別是中層領導干部能夠認真負責地按照崗位職責要求,踏實工作、努力進取、開拓創(chuàng)新,進一步提升個人綜合素質(zhì),為公司發(fā)展做出更大的貢獻,同時能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價,現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標任務考核辦法如下:一、考核項目考核項目為各部門簽訂的年度目標任務書
2025-04-07 22:53
【總結】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結】第一篇:大堰鎮(zhèn)2012年安全生產(chǎn)考核辦法 大堰鎮(zhèn)2012年安全生產(chǎn)考核辦法 為進一步加強安全生產(chǎn)工作,完善安全生產(chǎn)考核獎懲機制,全面落實安全生產(chǎn)“兩個主體”責任,促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,...
2024-11-15 13:04
【總結】......干部管理考核辦法為了規(guī)范公司內(nèi)部干部管理工作,建立一套科學的領導干部管理考核制度,促進公司持續(xù)健康發(fā)展,全面提高干部隊伍素質(zhì),努力建設一支與企業(yè)發(fā)展相適應的學習型、創(chuàng)新型、實干型的領導干部隊伍,結合公司實際,制
2025-04-17 05:10
【總結】19/19廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,
2025-04-07 21:26
【總結】12020年生產(chǎn)礦井安全管理目標考核辦法為了加強安全生產(chǎn)工作,強化安全目標管理,落實安全生產(chǎn)責任,加大安全工作考核力度,確保實現(xiàn)各項安全工作目標,推動集團公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,特制定本辦法。一、目的意義堅持以“人人都是通風員”為核心理念的企業(yè)安全文化建設,以“安全第一,超前預防,貫穿全程,關鍵落實”為主線,全面落
2024-09-15 11:06
【總結】第一篇:XX鎮(zhèn)村干部績效考核辦法 XX鎮(zhèn)村(居)級干部績效考核辦法 為激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強村級干部隊伍的戰(zhàn)斗力,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展,現(xiàn)...
2024-10-20 21:07