中層干部考核辦法-資料下載頁
2025-04-18 07:48本頁面
【正文】 行職責16○○○○○○○○○○○○能按所方針目標管理的各項要求，認真完成本職工作2服務質量16○○○○○○○○○○○○為基層著想，努力為基層排憂解難3工作效率16○○○○○○○○○○○○工作效率高，對基層提出的有關問題能及時給予處理4部門建設12○○○○○○○○○○○○重視（協助）抓好部門建設，部門風氣正，執(zhí)行機關文明服務承諾好總 計60注：1. 此表總分為60分。其中第3項優(yōu)良中差分別為114分，第4項優(yōu)良中差分別為13分。2. 請參加測評人員在下列表明各自身份項目上打上“√”： A 所領導 B 部門負責人 C 職工 表五A基層部門主要負責人考核測評匯總表（200 年）序號姓 名素質考核測評40%業(yè)績考核測評60%總計所領導40%部門負責人30%職工群眾25%理論業(yè)務學習考核分5%合計表五B基層部門其他中層干部考核測評匯總表（200 年）序號姓 名素質考核測評40%業(yè)績考核測評60%總計所領導40%部門負責人30%職工群眾25%理論業(yè)務學習考核分5%合計正職50%所領導及部門副職50%合計表五C機關職能部門負責人考核測評匯總表（200 年）序號姓 名所領導50%部門負責人30%職工群眾15%合計測評分理論業(yè)務學習考核分5%總分 21 / 2
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