[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法-資料下載頁
2025-02-09 23:06本頁面
【正文】 ：做好本部門人員的思想政治工作，及時(shí)調(diào)解糾紛，化解矛盾，形成團(tuán)結(jié)一致、積極向上的良好風(fēng)氣； 第十八條：公平、公正、廉潔、高效。 第五章 中層干部的述職及考核 第十九條：對中層干部實(shí)行年度責(zé)任目標(biāo)考核制度。考核方式分為自我總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定和職工評議相結(jié)合三種形式?！ ∽晕铱偨Y(jié)。每年年終，中層干部要對本年度個(gè)人工作情況進(jìn)行自我檢查，并將自查情況以書面形式匯總整理，存入個(gè)人檔案。 領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中層干部年度工作業(yè)績，結(jié)合干部自查情況，對其進(jìn)行年度工作認(rèn)定。認(rèn)定稱職的，遞交職工大會(huì)進(jìn)行評議?！ ÷毠ぴu議。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定稱職的中層干部，要對全1/2 12下一頁尾頁
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