[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法-資料下載頁
2025-02-09 23:06本頁面
【正文】 ：做好本部門人員的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，形成團結(jié)一致、積極向上的良好風(fēng)氣； 第十八條：公平、公正、廉潔、高效?！ 〉谖逭隆 ≈袑痈刹康氖雎毤翱己恕 〉谑艞l：對中層干部實行年度責(zé)任目標(biāo)考核制度。考核方式分為自我總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子認定和職工評議相結(jié)合三種形式。 自我總結(jié)。每年年終，中層干部要對本年度個人工作情況進行自我檢查，并將自查情況以書面形式匯總整理，存入個人檔案?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)班子認定。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中層干部年度工作業(yè)績，結(jié)合干部自查情況，對其進行年度工作認定。認定稱職的，遞交職工大會進行評議?！ ÷毠ぴu議。領(lǐng)導(dǎo)班子認定稱職的中層干部，要對全1/2 12下一頁尾頁
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