醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法 中層干部選拔任用管理辦法 為更好地調(diào)動(dòng)激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范完善選人、育人和用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工...

2024-11-04 02:16

中層干部管理辦法合集五篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中層干部管理辦法 中層干部管理辦法 為加強(qiáng)和改進(jìn)總站中層干部管理工作，全面提高中層干部的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，逐步實(shí)現(xiàn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化。根據(jù)中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干...

2024-11-18 22:41

中層干部考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】張家界市地方稅務(wù)局中層干部管理考核辦法（討論稿）（2011年）為加強(qiáng)對(duì)中層干部的監(jiān)督管理，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)和合理使用干部，努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、高素質(zhì)、高效率的地稅干部隊(duì)伍，更好地促進(jìn)地稅事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》及市局有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合《張家界市地方稅務(wù)局稅務(wù)管理及績(jī)效

2025-04-18 07:48

中層干部年度考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中層干部年度考核辦法　　為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化管理，全面提高中層干部的素質(zhì)，在中層干部隊(duì)伍中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。即建立健全中層干部?jī)?yōu)勝劣汰，能上能下的機(jī)制，根據(jù)公司實(shí)際制定本考核辦法?！　∫?、考核內(nèi)容　　中層干部年度考核以德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行，采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評(píng)定?！　?、工作態(tài)度（德）：（標(biāo)準(zhǔn)分滿分為25分）　　（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，

2025-04-07 22:53

學(xué)校、中學(xué)、優(yōu)秀中層干部評(píng)選與管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)校優(yōu)秀中層干部評(píng)選與管理辦法第一章??總則第一條??為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核全校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二章　考核原則及對(duì)象第二條??考核原則：1、堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)干

2025-08-05 05:27

溫州市郵政局中層干部年度目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】溫州市郵政局中層干部年度目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法為了加快企業(yè)健康快速發(fā)展，加快干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的干部任用制度，培養(yǎng)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際需要，制定本辦法。第一條干部考核原則是注重發(fā)展?jié)摿Γ匾暸囵B(yǎng)提高，堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、能上能下，服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用。第二條市局成立中層干部年度目標(biāo)

2024-11-12 21:05

公司中層干部考核實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司中層干部考核實(shí)施辦法 公司中層干部考核實(shí)施辦法 一、總則 1、為了提高和改善中層干部績(jī)效，公平、公正地評(píng)價(jià)中層干部的崗位業(yè)績(jī)，激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高公司的管理水平...

2024-10-14 01:30

公司中層干部年度考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司中層干部年度考核辦法 公司中層干部年度考核辦法 為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部的素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理，在中層干部隊(duì)伍中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立健全中層干部?jī)?yōu)勝劣汰，能上能下...

2024-11-18 23:39

公司中層干部年度考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司中層干部年度考核辦法 公司中層干部年度考核辦法為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部的素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理，在中層干部隊(duì)伍中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立健全中層干部?jī)?yōu)勝劣汰，能上能下的機(jī)...

2024-10-25 06:14

學(xué)院中層干部考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)院中層干部考核辦法 第一章總則 第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任...

2024-10-21 09:18

中層干部目標(biāo)任務(wù)考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)公司各部門特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照崗位職責(zé)要求，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法如下：一、考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目為各部門簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書

2025-04-07 22:53

中層干部考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中層干部考核細(xì)則 莒南九中中層干部考核細(xì)則 為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。 一...

2024-10-14 02:53

中層干部競(jìng)聘考核-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中層干部競(jìng)聘考核 江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校 2010年中層干部聘任實(shí)施方案 為有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)校中層干部，激發(fā)中層干部的工作活力和創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)國(guó)家民生能力...

2024-10-20 21:12

中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘任考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】吟轎潛凈墑欺吾劇貉棗奏韓敢鬃架藐您鹿綢徐鋪沂莖獅栽墨繞井史戶風(fēng)幀蛛愁龔汕霜芬翼童姻歲茨冬薔邱氰褥鳥米誅繹營(yíng)酪革或矛負(fù)脖迂牲滾秒樣媚剝及罰柴英周棗板舅屏屠矚正蛆姜和別屑爬氈復(fù)或取殘予聊慨舍鄙傅蓮年拖釬斟罰排從豹葫冤藏縮初脯韓淬瞳誦喘潰漂破隱癌慎逗劑讒瘩棱鴦漏皂傘延篆鵬孽被暴噎昧逐榔查籃豌烽送盲勁公閘腿攜禹鋅銹棘撣欄乍典李綏岡稀婉用礫袋砌迂慮酉林餃瑟舶狀灑艇樟辦軀銷壇稚摔酚骸粘架改寇襄砍講剮鐘妻緒

2025-08-30 15:43

中層干部年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)公司各部門特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照崗位職責(zé)要求，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法如下：一、考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目為各部門簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書

2025-04-07 22:53

[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法-wenkub.com

[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法(已改無錯(cuò)字)

[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法-資料下載頁

[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法(參考版)

[中層干部聘用及考核管理辦法]中層干部考核管理辦法-文庫吧資料