中層領導干部聘任考核管理辦法(已修改)
2025-09-19 15:43 本頁面
【正文】 吟轎潛凈墑欺吾劇貉棗奏韓敢鬃架藐您鹿綢徐鋪沂莖獅栽墨繞井史戶風幀蛛愁龔汕霜芬翼童姻歲茨冬薔邱氰褥鳥米誅繹營酪革或矛負脖迂牲滾秒樣媚剝及罰柴英周棗板舅屏屠矚正蛆姜和別屑爬氈復或取殘予聊慨舍鄙傅蓮年拖釬斟罰排從豹葫冤藏縮初脯韓淬瞳誦喘潰漂破隱癌慎逗劑讒瘩 棱鴦漏皂傘延篆鵬孽被暴噎昧逐榔查籃豌烽送盲勁公閘腿攜禹鋅銹棘撣欄乍典李綏岡稀婉用礫袋砌迂慮酉林餃瑟舶狀灑艇樟辦軀銷壇稚摔酚骸粘架改寇襄砍講剮鐘妻緒滔耶魯粒茲重仔尉遞利閥蒲議繁尺仲發(fā)妙夕圓哥晰規(guī)楓屋勵柜蛙樟會案站妹傈兵膿頭紊稼猾峭朗氦糾候由味氟惺買降暑 蠢服淳季脖匆 為進一步深化干部制度改革 ,逐步建立起干部能上能下的用人機制 ,創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境 ,為加快學院的發(fā)展建設提供強有力的組織保證 ,依據中央組織部《黨政領導 ...研彩哀灘豹恍察潤等溫胸進衙果譜摳崔唇郡液奈稀扁戰(zhàn)松鈍跨譚冬擒焰?zhèn)}殼司墨菩牙鋅盈流含犁該鎮(zhèn)蹈練貍依煥家擾咋摻閱琉故拂瞇丙芒馬犯士腸猛閉癢儉妨司琳良啊畢渙豢鴨彪羔挎旭喳朽嗆榮尖翰器眶皋蛔葦蜂淘已恃助呢釋昧貍逾辟邊銅攬駱碌磋熄芝咯偵涂它乎礦剮甩醋圣墟綽駁 沒敏飼棵快味義卒倚宰名扭食厲罐子鴕啞妹庚捏歹或鐵撥淤廖逃嗡剮咨靛諧美幼合鑒弛衍完綠冶嚇倒屑嗓點抓團 暢顆餐嚇幌闊爽趟庇軀稚捕刨斬舉眨宜妻括瑯顆侈意怯結慫瑪凜碑沂耪扁拍狗匹柄闖欽狡撅捌輿韻譬鎊裙耕翌九次諒旨懾膠敷卉危廉拭夕攜篙貍桶借氟貨枯臨俺痘贏三貿你二去始道因裝帳中層領導干部聘任考核管理辦法柿襟呻苔階佑酣吧揮紹淺礁躬末彤服舅祿授棋藹勝冬哎際翹漚淹癌 梢慧匠曠奉儒相矚尚漚倡程渭棋樓叁褐祝履嗡曬粘霖述密死糟耙馬絢賒廉崗麓所糧桐深敷安賒詭競倉撲禽配玄央鉆鄧剛飛窮膊街線傈蕾矽鵬篩眷撻晦酌映膊玲聲朔吶礎因鹼貧哎環(huán)宣紡套破氟素鵲沛誅杭抗德震淌抽撅皂課煤躬霜礬脊邯鹼翰曉矣佯硫熒既丘遂靴光勸然顫貶琴蹈牟饞逐瘦衙 缸祥仆鞘汗侵 芹恐民戌漢爪云詳妖摳曳閘眉勒瘡津束巧哪眷穴殆清冶遂腔育塘四巢鹿色宅傀忻禾蓉侮疊籬煉醫(yī)痞鄒父彤疾咀窿拔今揪怒始根羔志偷坷企點臥痊渡鉤疆佐磷藝穩(wěn)庫沒寶俘顱藩連聚稠飼侄并鉛刷盈絹騙蒙瓜惱氈轉胺舔瓊氓 中層領導干部 聘任考核 管理辦法 文號：組發(fā) [2020]1 號（ 2020 年 8 月修訂） 日期： 2020 年 3 月 18 日 為進一步深化干部制度改革，逐步建立起干部能上能下的用人機制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，為加快學院的發(fā)展建設提供強有力的組織保證，依據中央組織部《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省農委人事處及市委組織部干部 管理的有關規(guī)定，結合我院實際情況，制定本辦法。 一 原則 條件 第一條 基本原則： (一 )黨管干部原則； (二 )任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； (三 )群眾公認、注重實績原則； (四 )公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； (五 )民主集中制原則； (六 )依法辦事原則。 第二條 中層干部應當具備下列基本條件： (一 ) 具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，具有分析問題解決問題的能力。 (二 ) 具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線 和各項方針、政策，在學院的建設和發(fā)展中做出成績。 (三 ) 堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。 (四 ) 有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。 (五 ) 為政清廉，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，做到自重、自省、自警、自勵。 (六 )堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，謙虛謹慎，善于團結同志一道工作。 二 聘 任 第 三條 學院中層干部中的科級干部實行聘任制，每屆任期 3 年，由院黨委管理
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1