【總結(jié)】 改革基層黨建評價考核辦法 去年以來,××市針對黨建評價考核工作中出現(xiàn)的考核主體缺乏廣泛性,考核方法缺乏客觀性,考核指標(biāo)缺乏科學(xué)性,考核結(jié)果缺乏實用性等新情況、新問題,主動適應(yīng)新形勢黨建工作發(fā)展的...
2024-09-30 22:01
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】第一篇:機關(guān)干部考核辦法材料 西坡社區(qū)機關(guān)干部考核細則 為了落實黨委、政府確定的各項目標(biāo)任務(wù),進一步提高機關(guān)干部工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效果,調(diào)動全體機關(guān)工作的積極性和主動性,使機關(guān)干部管理規(guī)范化...
2024-11-15 22:23
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】第一篇:村干部績效工資考核辦法 馬臨區(qū)村干部績效工資考核細則(試行) 第一條、本考核細則適用村黨支部書記、副書記和村民委員會主任、副主任以及駐會干部。 第二條、村干部績效工資按季度考核發(fā)放,每季...
2024-10-21 01:19
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生校衛(wèi)隊干部考核辦法 臺州學(xué)院學(xué)生校衛(wèi)隊干部考核實施辦法 為了提高學(xué)生校衛(wèi)隊干部的工作積極性,獎勤罰懶,樹立典型,對學(xué)生校衛(wèi)隊干部的政治思想、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、形象儀表、團結(jié)互助、遵紀(jì)...
2024-11-18 23:56
【總結(jié)】 第1頁共2頁 干部學(xué)習(xí)制度考核辦法 文章標(biāo)題:干部學(xué)習(xí)制度考核辦法 為適應(yīng)改革和現(xiàn)代化建設(shè)的需要,增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺 性,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,提高干部的理論水平、政治水平和工 作水平...
2024-09-22 16:00
【總結(jié)】第一篇:村級干部績效考核辦法 ××鄉(xiāng)村級干部績效考核辦法 為提高村級組織的整體功能,充分調(diào)動村組干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,強化責(zé)任意識,實現(xiàn)工作重心下移,形成“人人有事干,事事有人干”的工作...
2024-11-19 02:58
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【總結(jié)】中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項工作目標(biāo)任務(wù),促進公司各部門特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真負責(zé)地按照崗位職責(zé)要求,踏實工作、努力進取、開拓創(chuàng)新,進一步提升個人綜合素質(zhì),為公司發(fā)展做出更大的貢獻,同時能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價,現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法如下:一、考核項目考核項目為各部門簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二
2025-04-09 08:51
【總結(jié)】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績)和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn),實現(xiàn)干部的薪資、效益分紅
2025-04-09 00:30
【總結(jié)】19/20海量免費資料盡在此廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】 第1頁共23頁 基層街道黨務(wù)公開考核辦法 黨務(wù)公開工作考核辦法 第一條 為扎實推進黨務(wù)公開工作,確保黨務(wù)公開工作各項措施要求 落實到位,根據(jù)中共***委員會《關(guān)于黨務(wù)公開工作的實施方案》...
2025-08-17 19:33