15春學期南開國家公務員制度專題在線作業(yè)范文大全-資料下載頁
2025-09-24 10:51本頁面
【正文】 便將大部分精力花在孩子身上，無暇顧及子女的教育，影響了工作滿分：2 分()滿分：2 分()，它決定著人對現(xiàn)實的態(tài)度以及對認識活動對象的趨向和選擇滿分：2 分()滿分：2 分，并經(jīng)用人單位同意，與所在單位解除勞動契約關(guān)系的行為被稱為（）滿分：2 分“停滯期”問題，需要（），自然會過去滿分：2 分()、援助計劃、涉及面廣：2 分9.“職業(yè)錨”理論的提出者是()滿分：2 分，不屬于職業(yè)生涯后期個人家庭與心理特征的是（）、責任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯變化，懷舊、念友心重，開始安于現(xiàn)狀，淡泊人生滿分：2 分()滿分：2 分12.()滿分：2 分()、集體和他人的態(tài)度的特征滿分：2 分，而單位安排他在這個時間與外商談判。這位員工此時面臨的工作和家庭沖突形式屬于（）滿分：2 分()滿分：2 分，起著決定作用的是()滿分：2 分，不屬于職業(yè)生涯后期個人職業(yè)特征的是（）、競爭力和職業(yè)能力明顯下降、責任和中心地位下降，仍可發(fā)揮余熱和特有的作用滿分：2 分18.“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人?！边@句話體現(xiàn)了一種()滿分：2 分()滿分：2 分、晉升與管理方面的制度與措施稱為（）滿分：2 分，由一個自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個不斷發(fā)展的過程滿分：2 分()、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導心境等方面表現(xiàn)出來的性格特征滿分：2 分()。滿分：2 分，一個人職業(yè)生涯中最繁重的時期是（）滿分：2 分（）滿分：2 分二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）V ()滿分：2 分()滿分：2 分（），對癥下藥的原則滿分：2 分()滿分：2 分。行業(yè)分析的主要內(nèi)容包括（） 滿分：2 分“職業(yè)錨”的特點表述正確的是()A.“職業(yè)錨”產(chǎn)生于最初的工作價值觀和工作動機之上，但又受到實踐工作經(jīng)驗和自我認識的具體強化B.“職業(yè)錨”強調(diào)了能力、動機和價值觀的互動作用C.“職業(yè)錨”的確定需要各種情境下實踐工作的反復驗證方可確認D.“職業(yè)錨”本身不具有變化性滿分：2 分（）滿分：2 分，可以把理想分為()滿分：2 分，可以把履歷表分為（）滿分：2 分，除了要考慮個人的實際能力、價值觀等內(nèi)部因素外，還要考慮()滿分：2 分（），坦然面對退休，著手退休行動，做好雇員退休后的生活安排滿分：2 分（）滿分：2 分（）滿分：2 分（）滿分：2 分，主要包括（） 滿分：2 分16.“停滯期”的表現(xiàn)形態(tài)主要有（）滿分：2 分17.“停滯期”的職業(yè)心理問題主要集中在（）滿分：2 分（）滿分：2 分“職業(yè)錨”的功能表述準確的事()，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率滿分：2 分，根據(jù)這些不同的反應，可將人們分成（）滿分：2 分（）滿分：2 分，表述正確的有（），為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，豐富員工的工作經(jīng)驗，提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機會，預防職業(yè)生涯中期危機滿分：2 分，不論其是否具有一種正式的主管角色，都不可避免地要肩負起言傳身教的良師責任，下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有（）、輔導員或教練滿分：2 分，屬于組織對下崗職工安排措施的有（）、經(jīng)濟和職業(yè)方面的咨詢滿分：2 分滿分：2 分
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