20xx年人力資源管理師考試四級(jí)理論知識(shí)考點(diǎn)(26)_斃考題-資料下載頁(yè)
2024-10-01 14:27本頁(yè)面
【正文】 引進(jìn)新產(chǎn)品、引用新技術(shù)、開(kāi)辟新市場(chǎng)、控制原材料的新供應(yīng)來(lái)源和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織等五種情況。三種典型的人力資本類型：一般型人力資本。專業(yè)型人力資本。創(chuàng)新型人力資本。影響人力資源創(chuàng)新能力的因素有：天賦、知識(shí)和技能、個(gè)人努力、文化、經(jīng)濟(jì)條件。人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營(yíng)體系分為：創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)體系、創(chuàng)新能力激勵(lì)體系、創(chuàng)新能力考試使用斃考題，不用再報(bào)培訓(xùn)班邀請(qǐng)碼：8806下載斃考題APP免費(fèi)領(lǐng)取考試干貨資料，還有資料商城等你入駐配置體系。對(duì)人力創(chuàng)新能力的開(kāi)發(fā)包括：先天開(kāi)發(fā)和后天開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制有：市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制三種。創(chuàng)新能力配置包括：能崗配置、能力組合配置兩個(gè)方面。人力資源教育開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是職業(yè)教育。職業(yè)教育包括：就業(yè)前的職業(yè)教育、就業(yè)后的職業(yè)教育、農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育。1人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容與方法：通過(guò)職業(yè)開(kāi)發(fā)、組織開(kāi)發(fā)、管理開(kāi)發(fā)、環(huán)境開(kāi)發(fā)四大環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行研究。1組織開(kāi)發(fā)基本目標(biāo)是改變組織氛圍、組織環(huán)境和組織文化。組織發(fā)展專家溫德?tīng)柛惼?。主要方法有：解凍、改變、重新凍結(jié)三種。1職業(yè)生活質(zhì)量是指員工在工作中所產(chǎn)生的心理和生理健康的感覺(jué)?？荚囀褂脭揽碱}，不用再報(bào)培訓(xùn)班邀請(qǐng)碼：8806
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1