【總結(jié)】第一篇:藥房培訓考核制度 藥房考核培訓制度 一、目的:規(guī)范藥房人員教育培訓工作,提高員工的質(zhì)量管理意識與能力。 二、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條,《GSP實施細則》第58條。 三、適...
2025-10-10 02:50
【總結(jié)】培訓機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團隊工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到團隊的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓機構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13
【總結(jié)】員工培訓考核制度一、員工的培訓計劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓制度,把培訓作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓系統(tǒng)示意圖二、培訓內(nèi)容1.上崗培訓(新員工入職培訓)企業(yè)文化培訓:企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針
2025-10-18 10:18
【總結(jié)】 第1頁共6頁 述職評議考核制度 為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真 落實新時代黨的建設總要求,進一步推動全面從嚴治黨向基層延 伸,促進基層組織建設全面進步、全面過硬,結(jié)合...
2025-09-12 14:29
【總結(jié)】 第1頁共17頁 完善考核制度辦法 為進一步完善考核制度,建立規(guī)范科學的績效考核體系,全 面客觀公正地評價機關(guān)工作人員在履行職責中所取得的實績和 成效,有效推進機關(guān)效能建設,提高工作人員的主...
2025-09-10 15:55
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療設備培訓考核制度 醫(yī)療設備培訓考核制度 生效日期:2011年6月17日修訂日期: 為了不斷地提高設備使用人員的業(yè)務水平,規(guī)范操作流程,延長醫(yī)療設備的使用周期。本著以服務臨床為目的,特...
2025-10-26 17:57
【總結(jié)】第一篇:計生專干培訓考核制度 火車站街道計生專干培訓考核制度為進一步調(diào)動我街道計生專干的工作積極性,提高計生隊伍的工作能力和工作水平,針對社區(qū)計生專干的實際情況,我街道在落實計生專干待遇和激發(fā)專干工...
2025-10-27 03:06
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 培訓考核制度 篇一:員工培訓考核管理制度 員工培訓與考核管理制度 一、培訓目的 為公司員工(勞務工除外)提供有關(guān)...
2025-01-25 22:19
【總結(jié)】 第1頁共22頁 培訓管理考核制度 為配合公司的發(fā)展目標,調(diào)動員工學習積極性,提升人力績 效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能, 發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓考核細則》...
2025-09-02 20:56
【總結(jié)】 第1頁共3頁 黨建領(lǐng)導培訓考核制度 學分制考核分為基本學分和獎勵學分兩大部分,總分150分, 其中:基本學分100分,主要考核中心組學習、網(wǎng)絡在線學習、 參加專題講座、理論知識考試和指定書...
2025-09-11 19:02
【總結(jié)】 第1頁共22頁 急診培訓考核制度 急診科專業(yè)人員技能要求 (一)主治醫(yī)師 1、專業(yè)理論知識 (1)基本理論知識。掌握系統(tǒng)解剖學、生理學、病理生理 學、生物化學、藥理學、微生物學和免疫學...
2025-08-17 20:11
【總結(jié)】第一篇:婦產(chǎn)科培訓考核制度 婦產(chǎn)科培訓考核制度 1、婦產(chǎn)科新錄人員須進行醫(yī)學法律、法規(guī)、文明禮儀及專業(yè) 技術(shù)考試考核,考核合格后方能上崗。 2、如為執(zhí)業(yè)醫(yī)師,須交合格住院病歷2份。 3、對全...
2025-10-14 13:38
【總結(jié)】第一篇:培訓計劃及考核制度 培訓計劃及考核制度 一、制定培訓計劃 (一)培訓計劃應該包括:培訓目標、培訓對象、計劃參與人數(shù)、培訓名稱、培訓級別、、培訓課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓形式、...
2025-10-26 22:11
【總結(jié)】1員工培訓激勵考核制度一、目的為建立健全各類員工培訓制度和標準,切實提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和員工整體素質(zhì)、支撐和推動公司健康快速發(fā)展,結(jié)合公司實際,制定員工培訓考核標準,建立健全員工培訓考核指標體系,嚴格考核、獎優(yōu)罰劣,切實提升培訓實效,實現(xiàn)公各類員工整體素質(zhì)持續(xù)提高。二、組織機構(gòu)成立后員工培訓激勵考核領(lǐng)導小組組長
2025-10-16 17:30
【總結(jié)】教師培訓管理考核制度參加培訓人員學習制度1、參加培訓教師應按規(guī)定日程準時參加學習,不遲到、不早退、不無故缺席,在參加培訓期間,因病、因事不能參加實習的必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并上交到校辦公室備查。2、培訓前,按《培訓計劃》要求帶上教材并做好相關(guān)準備;培訓時,認真專心,重要內(nèi)容要作記錄,不做任何無關(guān)事;上機操作時,要集
2025-08-31 15:00