教師培訓管理考核制度-資料下載頁
2025-08-31 15:00本頁面
【導讀】并上交到校辦公室備查?！秾嵙暪芾硪?guī)定》。遇到問題主動提出，并自覺遵守。平或其它原因不能隨時答復應作出明確解釋或及時上報。為了規(guī)范管理，保證培訓工作正常有序進行，并落實到位，特制定本制度。交校辦公室備案。對于無故遲到、早退、曠課、檢查時不在崗的，按學校規(guī)定處理。培訓標準中所發(fā)生的各項費用從其工資中扣除。查考核結果上報校辦，并及時處理。檔案里及時更新），同時將其培訓情況反饋到各系部、處室。
【正文】 考核， 對 考核不合格 者 ， 將 按此次高級工培訓標準中所發(fā)生的 各項 費用 從其工資中扣 除 。 督查考核采用 考核值班人員 檢查和校領導隨機抽查相結合，檢查人員要及時將每周考核情況上報教務處和分管校長處，教務處根據(jù)具體情況將督查考核結果上報校辦，并及時處理。 5．培訓結束后， 教務處 將根據(jù)各學科 參 加 培 訓教師 教師人員出勤情況、培訓學時、結業(yè)考核成績等報 校 長 室 ，并將 教師 培訓情況進行 備案 （在教師檔案里及時更新） ，同時將 其培訓情況 反饋 到各系部、處室 。
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