6述職評(píng)議考核制度-資料下載頁(yè)
2024-09-21 14:29本頁(yè)面
【正文】 饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并寫(xiě)入個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)。同時(shí)，把抓黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對(duì)抓黨建工作評(píng)議為 “ 好 ” 的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對(duì)評(píng)議為 “ 一般 ”“ 差 ” 的，要進(jìn)行約談 、限期整改，問(wèn)題突出的要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》進(jìn)行問(wèn)責(zé)。 。參加述職述責(zé)的黨組織書(shū)記要認(rèn)真梳理分 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 析自己查擺、會(huì)前督查、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、考核反饋指出的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。要強(qiáng)化督促檢查，定期通報(bào)工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問(wèn)效推動(dòng)落實(shí)。建立健全年初安排部署、年中督查通報(bào)、年底述職述責(zé)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo) （一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨組織要把述職述責(zé)作為牢固樹(shù)立 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè) 自信 ” ，堅(jiān)決做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認(rèn)真研究謀劃，精心安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。各級(jí)黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，把述職述責(zé)工作緊緊抓在手上。 （二）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。黨委將加強(qiáng)工作指導(dǎo)，把握工作進(jìn)度，切實(shí)督促基層黨組織嚴(yán)肅認(rèn)真做好述職述責(zé)工作，堅(jiān)決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)，從嚴(yán)推動(dòng)各項(xiàng)工作。 （三）強(qiáng)化總結(jié)探索。注意總結(jié)提煉述職述責(zé)工作中務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)新做法，著力構(gòu)建述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨 建、任用干部看黨建的制度體系，為抓基層打基礎(chǔ)提供制度保證。
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