鄉(xiāng)人民政府行政執(zhí)法評議考核制度-資料下載頁
2024-11-15 12:23本頁面
【正文】 、行政復議、行政賠償、行政執(zhí)法監(jiān)督等內容。第三條本辦法適用于局行政執(zhí)法責任制工作領導小組對各科室和行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法狀況的評議考核。第四條行政執(zhí)法評議考核實行公正、公平、公開的原則，堅持與機關崗位目標考核相結合，與加強法制工作、促進依法行政相結合。第五條行政執(zhí)法責任制評議考核的主要內容為：（一）行政執(zhí)法單位領導對行政執(zhí)法工作的重視情況；（二）行政執(zhí)法責任制的建立、實施情況；（三）行政審批、行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰、行政強制等行政執(zhí)法和依法行政的情況；（四）行政措施及規(guī)范性文件制定情況；（五）行政復議、行政訴訟、行政賠償情況；（六）法制機構設置和人員配備情況；（七）對因違法執(zhí)法、造成重大損失或社會影響的錯案責任人追究情況；（八）法制宣傳、培訓和行政執(zhí)法隊伍建設情況第六條局各科室重視和加強行政執(zhí)法工作，領導帶頭學法，依法行使職權；定期研究，經(jīng)常檢查，及時解決行政執(zhí)法中的有關問題；配置的執(zhí)法監(jiān)察大隊工作人員，保證其工作條件，發(fā)揮其職能作用。第七條必須實行執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，主要領導為第一責任人。制定逐年實施方案，梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法責任，建立相關制度，認真組織實施，依法追究違法執(zhí)法行為。第八條各科室及其執(zhí)法人員在行使行政審批、行政許可、行政收費、行政檢查、行政處罰等職權時，應當公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。第九條制定規(guī)范文件不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的規(guī)定，按規(guī)定移送法制機構審核把關。第十條依法辦理行政復議案件，明確行政復議機構人員，按規(guī)定時間報送行政復議應訴案件統(tǒng)計報表和重大行政處罰決定備案，依法辦理行政賠償事務。第十一條局行政辦應當為執(zhí)法人員申領行政執(zhí)法證件，組織開展新法律、法規(guī)的宣傳、教育、培訓工作；新上崗人員必須參加縣政府法制部門或上級部門組織的法律基礎知識培訓，經(jīng)考核合格后方可持證上崗、亮證執(zhí)法。第十二條局行政執(zhí)法責任制工作領導小組每年對各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法狀況組織評議，考核結果分四個檔次，并向社會公開：（一）優(yōu)秀：考評總分在90分以上的；（二）合格：考評總分在89分以下、70分以上的；（三）基本合格：考評總分在69分以下、60分以上的；（四）不合格：考評總分在59分以下的。第十三條行政執(zhí)法責任制評議考核工作納入單位目標責任制考核內容。經(jīng)過考評，對行政執(zhí)法工作優(yōu)秀的行政執(zhí)法單位和作出顯著成績的行政執(zhí)法人員將進行表彰和獎勵。第十四條對考評不合格的科室和個人，局行政執(zhí)法責任制工作領導小組責令改正，并追究主要負責人的責任。對違法執(zhí)法造成重大損失及社會影響的單位和個人，按照《行政執(zhí)法違法責任和錯案責任追究暫行辦法》予以追究。第十五條局依法行政工作領導小組具體負責行政執(zhí)法責任制評議考核工作，評議考核采取日?？己?、定期檢查、年終考評相結合的方法，平時根據(jù)需要可抽查部門執(zhí)法單位進行單項檢查，也可直接對行政執(zhí)法中的違法行為進行個案督查。各科室每半年按本辦法的規(guī)定組織一次自查，局依法行政工作領導小組組織每年組織一次全面檢查考核。檢查采取聽取匯報、查看資料臺帳、調閱案卷、走訪行政管理相對人等方式進行。第十六條評議考核內容共4項，滿分為100分，對未達到所列標準的，酌情扣分，直到扣完為止。第十七條依法行政工作先進集體實行申報檢查考評制。各科室徑自查達到優(yōu)秀的，可申報參評先進集體；未申報的，只檢查考核，不參加先進集體的評選。第十八條依法行政工作先進個人由各科室根據(jù)自查和評議考核情況推薦的名額擇優(yōu)上報，由局依法行政工作領導小組核定。庫車縣安全生產監(jiān)督管理局2011年3月5日
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