鄉(xiāng)人民政府行政執(zhí)法評(píng)議考核制度-wenkub.com
2024-11-15 12:23 本頁(yè)面
【正文】 第十八條依法行政工作先進(jìn)個(gè)人由各科室根據(jù)自查和評(píng)議考核情況推薦的名額擇優(yōu)上報(bào)，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定。檢查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料臺(tái)帳、調(diào)閱案卷、走訪行政管理相對(duì)人等方式進(jìn)行。第十四條對(duì)考評(píng)不合格的科室和個(gè)人，局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令改正，并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十一條局行政辦應(yīng)當(dāng)為執(zhí)法人員申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，組織開(kāi)展新法律、法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作；新上崗人員必須參加縣政府法制部門或上級(jí)部門組織的法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可持證上崗、亮證執(zhí)法。制定逐年實(shí)施方案，梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法責(zé)任，建立相關(guān)制度，認(rèn)真組織實(shí)施，依法追究違法執(zhí)法行為。第三條本辦法適用于局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室和行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法狀況的評(píng)議考核。第十八條有下列情形之一的，由所在的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門收存執(zhí)法證件，不得直接從事行政執(zhí)法工作：（一）法律、法規(guī)考試不及格的；（二）對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)負(fù)次要責(zé)任的；（三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私已被新聞媒體曝光的。第十四條被縣級(jí)以上人民政府或上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門評(píng)為行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的，除表彰機(jī)關(guān)給予的獎(jiǎng)勵(lì)外，所在單位還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：第十五條有下列情形之一的，不得申報(bào)或評(píng)選為行政執(zhí)法先進(jìn)集體，并由行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)關(guān)責(zé)令其限期整改：（一）未依法辦理執(zhí)法委托手續(xù)的；（二）執(zhí)法內(nèi)未組織執(zhí)法人員培訓(xùn)的；（三）出現(xiàn)錯(cuò)案或重大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的；（四）經(jīng)行政復(fù)議被撤銷行政決定或經(jīng)行政訴訟敗訴的；（五）出現(xiàn)失職、瀆職、超越職權(quán)或以權(quán)謀私現(xiàn)象的；（六）社會(huì)評(píng)議考核不及格的。第十二條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行行政執(zhí)法評(píng)議考核，應(yīng)當(dāng)充分征求人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對(duì)人的意見(jiàn)，可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對(duì)人參加質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評(píng)議考核。第八條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立執(zhí)法人員考核臺(tái)帳，考核評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。內(nèi)部評(píng)議可通過(guò)執(zhí)法檢查、抽查、考核、述職等方式進(jìn)行。各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法工作責(zé)任制，加強(qiáng)評(píng)議考核工作。第二條市局對(duì)轄市（區(qū)）局行政執(zhí)法工作的評(píng)議、考核，各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的評(píng)議、考核，適用本制度。（四）本部門作出的重大具體行政行為，及時(shí)報(bào)告。依法行政各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)、完善。（五）在作出行政處罰之前，依法告知當(dāng)事人給予處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯。（一）公開(kāi)本部門的辦事制度和執(zhí)法程序。（五）作出處罰、許可、收費(fèi)、檢查或采取強(qiáng)制措施等具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。（一）本部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。（一）執(zhí)法人員經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。第十一條 行政執(zhí)法評(píng)議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評(píng)議考核。第七條 組織評(píng)議考核的方法包括：（一）聽(tīng)取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書(shū)和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。有人無(wú)故不參加的，聽(tīng)課不認(rèn)真經(jīng)批評(píng)無(wú)效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。法制宣傳（15分）。行政許可（20分）。終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到人。設(shè)立行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作。第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員?？荚u(píng)結(jié)果與公務(wù)員考核掛鉤。對(duì)行政執(zhí)法人員的考評(píng)，先由個(gè)人自評(píng)、各部門初評(píng)，最后由考評(píng)小組評(píng)定
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