7行政執(zhí)法評議考核制度-資料下載頁
2025-09-10 20:12本頁面
【正文】 核內(nèi)容）； （三）測試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識的掌握情況。第八條評議考核按照以下程序進(jìn)行： （一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場進(jìn)行； （二）填寫評議考核表，形成評議考核意見； （三）向被評議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評議考核意見； （四）形成評議考核情況報告，報局黨組評審； （五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評議考核結(jié)果。 第九條年度被評為優(yōu)秀的執(zhí)法 單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚(yáng)；被評為差的，給予通報批評，并建議有關(guān)機(jī)構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。 第十條凡是被評為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評為先進(jìn)個人。 第十一條行政執(zhí)法評議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評議考核。 XX 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局 二〇一〇年一月二十日
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