7行政執(zhí)法評議考核制度-文庫吧資料
2024-09-19 20:12本頁面
【正文】 — 20 分； 凡在執(zhí)法過程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加 20— 30 分。 執(zhí)法形象（ 10 分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計滿分。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。不 按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。每年對內(nèi)、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內(nèi)部對有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評價，并將評議情況納入執(zhí)法考核之中。年度終了后將根據(jù)各季評議情況做出總評。 （四）采用日積累、季評議、年總評的方法。 （三）實行百分制考核方法：評議考核設(shè)考核分 100 分，并在
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