7行政執(zhí)法評(píng)議考核制度(文件)
【正文】 （一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行； （二）填寫(xiě)評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見(jiàn)； （三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見(jiàn)； （四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)局黨組評(píng)審； （五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評(píng)議考核結(jié)果。 XX 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局 二〇一〇年一月二十日 。 第十條凡是被評(píng)為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評(píng)為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 （二）考核當(dāng)中加分條件： 凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加 1— 5 分 凡在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加 5— 10 分； 凡在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加 10— 20 分； 凡在執(zhí)法過(guò)程中
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