7行政執(zhí)法評議考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加 20— 30 分。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計滿分。不 按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。年度終了后將根據(jù)各季評議情況做出總評。 （三）實行百分制考核方法：評議考核設(shè)考核分 100 分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實行加分制。做到責(zé)任清楚、目標(biāo)明確、互相監(jiān)督、共同提高。制定評議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。 第 1 頁 共 4 頁 行政執(zhí)法評議考核制度 第一條 為推動質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 第四條各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法
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