7行政執(zhí)法評議考核制度(完整版)
【正文】 （五）實行評議工 作群眾化方法。 （二）采用分級考核方法。 第二條本制度適用于 XX 市質(zhì)量技術監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。 第五條評議考核辦法： （一）采用分項考核負責制。 （四）采用日積累、季評議、年總評的方法。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當給行政相對人造成損失的，酌情扣分。 執(zhí)法形象（ 10 分）。 XX 市質(zhì)量技術監(jiān)督局嵐山分局 二〇一〇年一月二十日 。 （二）考核當中加分條件： 凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗在市局以上交流的加 1— 5 分 凡在依法行政工作中獻計獻策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加 5— 10 分； 凡在執(zhí)法過程中嚴格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加 10— 20
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