7行政執(zhí)法評(píng)議考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計(jì)滿分。 第十條凡是被評(píng)為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評(píng)為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。第八條評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行： （一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行； （二）填寫評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見； （三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見； （四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)局黨組評(píng)審； （五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評(píng)議考核結(jié)果。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動(dòng)的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。每年對(duì)內(nèi)、對(duì)外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對(duì)人和分局內(nèi)部對(duì)有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評(píng)價(jià)，并將評(píng)議情況納入執(zhí)法考核之中。分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個(gè)人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。 第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室、特監(jiān)科、食
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