7行政執(zhí)法評議考核制度-免費閱讀
【正文】 第九條年度被評為優(yōu)秀的執(zhí)法 單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報表揚；被評為差的，給予通報批評，并建議有關機構追究行政執(zhí)法責任。 法制學習、考試（ 15 分）。第六條考核指標（各執(zhí)法單位按本機構職責范圍和工作特點明確有關考核指標） 一）各執(zhí)法機構考核分 100 分： 行政執(zhí)法（ 30 分）。 各執(zhí)法單位應 第 2 頁 共 4 頁 制定相應依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責任落實到人。 第四條各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機構的行政執(zhí)法責任制，把相關職權、責任分解落實到具體崗位和人員。制定評議考核、執(zhí)法責任追究、執(zhí)法公示、法制學習和培訓、文明執(zhí)法等規(guī)定。 （三）實行百分制考核方法：評議考核設考核分 100 分，并在百分制的基礎上酌情實行加分制。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關規(guī)定的，酌情扣分。按規(guī)定應參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的
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