工會構(gòu)建和諧勞動關(guān)系【淺談工會在構(gòu)建和諧xx縣區(qū)中的作用】-資料下載頁
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 求，在生產(chǎn)區(qū)附近征地，專門修建了停車場，免除了職工停車難的問題。 三、提升職工素質(zhì)，營造和諧上進氛圍 和諧文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。員工素質(zhì)是一個企業(yè)內(nèi)涵的體現(xiàn)，它關(guān)系著一個企業(yè)的外在形象和內(nèi)在高度。在全礦科室管理人員中，開展星級員工評比、學(xué)歷職稱晉升規(guī)劃、建立工作日志、舉辦業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽等 8 項活動，提高科室管理人員整體素質(zhì)。在區(qū)隊職工中，開展導(dǎo)師帶徒，提高職工技術(shù)津貼。開展 “ 安康杯 ”競賽 ，舉辦采掘電鉗工、采煤工等 20 多個工種技術(shù)比武，在全礦掀起了學(xué)技術(shù)熱潮，涌現(xiàn)技術(shù)狀元 180 多名，技術(shù)能手 800 多名，提升了企業(yè)競爭力。大力開展群眾性革新改造活動，強化精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法、精英品牌、創(chuàng)新成果、創(chuàng)記錄等英雄行動，對科技創(chuàng)新先進集體和先進個人給予大力表彰獎勵，在全礦形成尊重創(chuàng)造、尊重知識、尊重科技的良好氛圍。 總之，煤炭企業(yè)要創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，就要以穩(wěn)定促和諧， 第 5 頁 共 5 頁 以發(fā)展促和諧，以文化促和諧。切實維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益，為企業(yè)營造良好的發(fā)展軟環(huán)境和軟實力，才能促進礦井穩(wěn)定健康發(fā)展。
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