招聘錄用概述-資料下載頁
2025-02-15 13:40本頁面
【正文】 平。 ，屬于深度考試。內(nèi)容包括與應(yīng)聘崗位有直接關(guān)系的專業(yè)知識(shí)。 ,又稱結(jié)構(gòu)考試。了解應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)。 （ 3）能力測(cè)試 。 。 4. 評(píng)價(jià)中心測(cè)試 （情景模擬） p276 評(píng)價(jià)中心測(cè)試（情景模擬） 評(píng)價(jià)中心測(cè)試（情景模擬）是根據(jù)被試者可能擔(dān)任的職務(wù)編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測(cè)試項(xiàng)目 ,將被試者安排在模擬逼真的工作環(huán)境中 ,要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題 ,用多種方法來測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)潛在能力的一系列方法 . 評(píng)價(jià)中心測(cè)試（情景模擬）的主要方法 : . (電話談話、接待來訪者、拜訪有關(guān)人士 ) . . . 5. 面試 面試的類型 P277 。按照事先制定的面試提綱的問題一一發(fā)問，并按標(biāo)準(zhǔn)格式記下應(yīng)聘者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)。優(yōu)點(diǎn)是有利于提高面試的效率，缺點(diǎn)是談話程式化，靈活機(jī)動(dòng)性差。 。事先準(zhǔn)備一些重要問題，面試中根據(jù)具體情況隨時(shí)發(fā)問。優(yōu)點(diǎn)是有重點(diǎn)的收取更多的信息，方式靈活。缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)性差，缺少一致性的判斷標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)主考要求較高。 。將二種方式有機(jī)結(jié)合。 面試的評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)： 。 。 。 者的有關(guān)信息。 缺點(diǎn) : 。 。 。 。 面試的內(nèi)容 。 望。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 面試的程序 面試準(zhǔn)備 面試實(shí)施 收尾階段 P278280 自測(cè)題 ? 問題： ? 對(duì)化學(xué)公司的招聘工作， 你有什么新的認(rèn)識(shí)？ ? 作為人力資源經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)采取什么措施完善公司的招聘管理工作？ 閱讀案例 ? 松下公司招聘實(shí)錄
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