招聘錄用管理教材-資料下載頁(yè)
2025-02-15 13:41本頁(yè)面
【正文】 ，就要飛走？而且，你當(dāng)初報(bào)考的時(shí)候，怎么也不向公司打個(gè)招呼！ ? 小穎很是郁悶。她覺(jué)得，自己那么負(fù)責(zé)地完成每項(xiàng)工作，公司條件不好也就算了，一周才讓休息一天，還不讓請(qǐng)假。這是什么世道！一怒之下，小穎在周末沒(méi)來(lái)上班，而是毅然決然地去參加了考試。 ? 在考試結(jié)果還沒(méi)出來(lái)的時(shí)候，小穎就向陳總遞交了辭呈！當(dāng)陳總問(wèn)她為什么要走時(shí)，小穎激動(dòng)地說(shuō)到：“在公司里，我看不到前途，也學(xué)不到什么有價(jià)值的知識(shí)和技能。而且，公司的管理一點(diǎn)都不人性化，太死了，我只是在這里上班，沒(méi)賣(mài)給公司，我應(yīng)該還有一些自己的生活空間！”說(shuō)完，頭也不回地甩門(mén)走了。 ? 小穎的回答讓陳總思考了很久。 參考答案 ? 。小穎不了解職場(chǎng)的“潛規(guī)則” —— 干什么事情，最好還是讓老板知道，即便是與公司無(wú)關(guān)的事。否則，就讓你吃不了兜著走。陳總不批假，既有說(shuō)得過(guò)去的理由（工作交給別人不方便），也有拿不到臺(tái)面上的個(gè)人的“心里活動(dòng)”（當(dāng)初為什么不向公司打招呼？）。殊不知，一味地壓制人才只能適得其反。 ? ，都在于一時(shí)的“將就”。小穎胡亂找了一個(gè)跟單工作將就著干，其實(shí)耽誤的還是自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司的錯(cuò)誤在于，當(dāng)初招聘時(shí)沒(méi)有“探測(cè)”到小穎真正的需求，她需要的是一份會(huì)計(jì)方面的工作。 ? ： 1）認(rèn)真分析崗位性質(zhì)：跟單員不需要高學(xué)歷，不需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但一定是喜歡每天與很多人打交道的人，而不是嚴(yán)謹(jǐn)、不茍言笑的會(huì)計(jì)。 2）做到“人 —— 崗”匹配。對(duì)什么樣的崗位招聘什么樣的人，把什么樣的人放在什么樣的崗位上，做到人崗匹配，那才是最好。 練習(xí) ? 下面是某公司的招聘面試經(jīng)過(guò) ? 考官：如果你的親人患病住院，需要你的陪護(hù)，而此時(shí)公司有一項(xiàng)緊急任務(wù)需要你及時(shí)完成，你將如何處理？ ? 應(yīng)聘者：我會(huì)毫不猶豫地將工作放在第一位。 ? 考官：如果你的親人患的是急性病，比如心臟病、腦血栓，你也丟下親人不管，而去完成工作嗎？ ? 應(yīng)聘者（略作思索）這種情況我沒(méi)有遇到過(guò)，如果遇到了，我會(huì)先選擇工作，以工作為重，先干完工作再說(shuō)。 ? 考官 :假如患病的是你的至親親人呢？比如是你的父親、母親或孩子？ ? 應(yīng)聘者：對(duì)不起，我認(rèn)為已經(jīng)回答了您的問(wèn)題。 ? 請(qǐng)回答：該故事中的考官是否具備充分的面試技巧？如果你來(lái)做考官，同樣的問(wèn)題，你會(huì)如何詢(xún)問(wèn)？ 面試必問(wèn) 10類(lèi)經(jīng)典問(wèn)題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10類(lèi)崗位面試經(jīng)典問(wèn)題 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10 .經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 宋新宇 ? 如果只有一條，選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ ? 我相信，這唯一的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是責(zé)任心。 ? 如果只有兩條選人的標(biāo)準(zhǔn)，第二條是什么？ ? 我想，第二條選人的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該“適合”。 下周課堂練習(xí) ? 模擬某次招聘活動(dòng)。 ? 選一個(gè)職位，設(shè)計(jì)一份面試提綱，角色扮演面試者與應(yīng)聘者。 學(xué)習(xí)海底撈個(gè)案 ? 《海底撈你學(xué)不會(huì)》黃鉄鷹
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