招聘錄用勞動(dòng)關(guān)系及流程培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-02-12 04:28本頁面
【正文】 期并丌再續(xù)簽，是 終止勞勱合同 。 3 主動(dòng)解除 終止合同 被動(dòng)解決 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng) /勞務(wù)合同解除、終止 丌得終止的情況如下 ： “孕期、產(chǎn)期、哺乳期 ”。 員工。 分並失勞勱能力的 員工。 15年，丏距法定退休年齡 5年 以內(nèi) 。 勞動(dòng)關(guān)系 離職手續(xù)的辦理 辦理工作交接 歸還所借公款 歸還辦公用具 交還工作證、出入證等 交還工作服 宿舍退房手續(xù) 離職材料 工作交接表 辭職報(bào)告 離職審批表 面談表 結(jié)算單 錄用管理 表單 表單 名稱 《勞動(dòng)合同（保密合同書）簽收單》 《勞務(wù)合同》 《續(xù)簽勞動(dòng)（勞務(wù)）合同通知書》 《勞動(dòng)合同續(xù)簽情況審批表》 《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》 《解除勞動(dòng)合同通知書》 《辭職報(bào)告》 《離職審批表》 《離職調(diào)動(dòng)人員工作交接表》 《離職結(jié)算單》 勞動(dòng)關(guān)系 授權(quán) 人力資源管理授權(quán) 類別 審批權(quán)限 事項(xiàng) 內(nèi)容 級(jí)別 集團(tuán) 董事長 集團(tuán) 人事行政部 物業(yè) 總經(jīng)理 物業(yè) 副總經(jīng)理 工程設(shè)備運(yùn) 營總監(jiān) 物業(yè) 人事行政部 物業(yè) 各部門經(jīng)理 物業(yè) 項(xiàng)目經(jīng)理 物業(yè)項(xiàng)目 各條線部長 物業(yè)項(xiàng)目 各條線主管 員工 勞勱關(guān)系管理 解除勞勱合同 經(jīng)理級(jí)以上（含） 審批 審核并備案 審核 審核并面談 —— 發(fā)起并備案 —— —— —— —— —— 副經(jīng)理級(jí) /部長級(jí) 審批 審核并備案 審核 審核并面談 —— 發(fā)起并備案 —— —— —— —— —— 主管級(jí) 審批 審核 —— 審核并備案 審核并面談 發(fā)起 —— —— —— 員工級(jí) /操作層 審批 審核 —— 審核并備案 —— 發(fā)起并 面談 —— —— —— 續(xù)簽勞勱合同 經(jīng)理級(jí)以上（含） 審批 審核并備案 審核 審核并面談 —— 發(fā)起并備案 —— —— —— —— —— 副經(jīng)理級(jí) /部長級(jí) 審核并備案 審批 審核并面談 —— 發(fā)起并備案 —— —— —— —— —— 主管級(jí) 審批 審核 —— 審核并備案 審核并 面談 發(fā)起 —— —— —— 員工級(jí) /操作層 審批 —— 審核并備案 —— 發(fā)起 —— —— —— 離職審批 經(jīng)理級(jí)以上（含） 審批 審核并備案 審核 審核并面談 —— 審核并備案 —— —— —— —— —— 副經(jīng)理級(jí) /部長級(jí) 審核并備案 審批 審核并面談 —— 審核并備案 —— —— —— —— —— 主管級(jí) 審批 —— 審核并備案 審核 審核 審核并面談 發(fā)起 —— 員工級(jí) /操作層 —— 審核并備案 —— 審批 審核 審核并 面談 發(fā)起 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系 01 02 03 04 勞動(dòng)關(guān)系的定義和職責(zé) 勞動(dòng) /勞務(wù)合同的簽訂 勞動(dòng) /勞務(wù)合同的期限 勞動(dòng) /勞務(wù)合同解除和終止 離職手續(xù)的辦理 05 2023 感謝大家的 聆聽
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