【導(dǎo)讀】適用于本公司的全體員工。招聘工作由行政人力資源部根據(jù)公司對人力資源的需求經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;對應(yīng)聘人員有人力資源部根據(jù)該崗位要求對其能力和素質(zhì)的要求進(jìn)行測評,以滿足崗位的需要;培訓(xùn)經(jīng)考核合格后上崗;電工、鍋爐工、駕駛員、化驗(yàn)員、質(zhì)檢員必須持有國家相關(guān)單位頒發(fā)證。實(shí)際情況,對已接受過崗前培訓(xùn)的在崗人員定期或不定期進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn);品管部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的記錄和質(zhì)量管理體系運(yùn)行的記錄;空白記錄的設(shè)計(jì)與更改應(yīng)符合《文件控制程序》的規(guī)定;填寫的記錄要作到書面清晰、字跡清楚、書寫規(guī)范;歸檔;各職能部門的其他記錄要在每月25日前將上月的記錄交品管部保管、歸檔;記錄歸檔時(shí),要辦理交接手續(xù),需經(jīng)雙方簽字認(rèn)可并注明日期。記錄的保存期限見“受控記錄清單”規(guī)定;修改,但需經(jīng)總經(jīng)理同意方可更改;小組負(fù)責(zé)HACCP計(jì)劃、SSOP的編制、修改;和資料、SSOP由經(jīng)理審核和批準(zhǔn);B、文件由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施唯一性標(biāo)識后,按確定的發(fā)放范圍進(jìn)行發(fā)放。