freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

客戶關(guān)系管理(專業(yè)課)-資料下載頁

2025-01-14 01:25本頁面
  

【正文】 韓經(jīng)綸譯,電子工業(yè)出版社, 2023; P75;原文: Reprinted with permission from the Journal of Marketing, published by the American Marketing Association, Zeithaml, ., Berry, L. L. Parasuraman, A., 1988, p. 36 38江辛 13905712650 差距分析與質(zhì)量管理 - 1l 定義: 是指管理者不能準(zhǔn)確地感知顧客服務(wù)預(yù)期。l 產(chǎn)生差距 1的 原因 包括:252。 市場調(diào)研和需求分析信息不準(zhǔn)確;252。 對顧客期望的解釋不準(zhǔn)確;252。 末進行需求分析;252。 從與顧客接觸的員工流動到管理者的顧客信息不準(zhǔn)確或者是扭曲的;252。 管理層次過多以至于阻塞了信息的傳遞或改變了信息的真實性,特別是對流向管理層 以做出科學(xué)決策的信息來說。l 質(zhì)量感知差距的消除u 提高管理水平u 讓管理者更深刻地理解服務(wù)和服務(wù)競爭的特性。(在很多情況下,后一種情況更具有 適用性,因為感知差距產(chǎn)生的原因并不一定是缺乏服務(wù)競爭力,而是管理者缺乏對服務(wù)競爭 的深刻認(rèn)識)u 更好地開展市場調(diào)研活動,惟有如此才能更好地了解顧客的需求 和期望。u 從市場和與顧客的接觸中獲取的信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,企業(yè)還必須提高內(nèi)部信息的管理質(zhì)量質(zhì)量感知差距的管理 (差距 1)39江辛 13905712650 差距分析與質(zhì)量管理 - 2l 定義: 是指服務(wù)提供者所制定的產(chǎn)品 /服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與管理層所認(rèn)知的顧客的產(chǎn)品 /服務(wù)預(yù)期不一致而出現(xiàn)的差距。l 產(chǎn)生差距 2的 原因 包括:252。 計劃失誤或計劃程序有誤;252。 計劃管理水平低下;252。 組織目標(biāo)不明確;252。 質(zhì)量計劃缺乏高層管理者的有力支持l 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差距的消除u 對企業(yè)應(yīng)優(yōu)先發(fā)展的問題要進行重 新排列。顧客感知服務(wù)質(zhì)量對今天企業(yè)的生存和發(fā)展來說非常重要,企業(yè)沒有理由不將服務(wù)質(zhì)量管理列為企業(yè)生存與發(fā)展的頭等大事。u 不能將與顧客接觸的員工從計劃制定流程中剔除出去。最理想的方法是計劃制定者、管理者和與顧客接觸的員工相互協(xié)商,共同制定有關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不能制定得過于缺乏彈性,否則員工在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時就會缺少靈活性,而風(fēng)險也會加大,其結(jié)果是將服務(wù)質(zhì)量管理毀于一旦。u 總之,員工與管理層的協(xié)調(diào)工作是減小差距 2最有效的方法,它比那些僵硬的目標(biāo)設(shè)置和計劃程序要有效得多。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差距的管理 (差距 2)40江辛 13905712650 差距分析與質(zhì)量管理 - 3l 定義: 是指服務(wù)生產(chǎn)與傳遞過程沒有按照企業(yè)所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)來進行。l 產(chǎn)生差距 3的 原因 包括:252。 服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定得過于復(fù)雜和僵硬252。 員工不贊成這些標(biāo)準(zhǔn),所以不執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn);252。 服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化不相容;252。 服務(wù)運營管理水平低下;252。 缺乏有效的內(nèi)部營銷;252。 服務(wù)技術(shù)和系統(tǒng)無法滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求n 上述原因可分成 3類:即管理與監(jiān)督不力、員正對顧客需要或期望感知有誤和缺乏技術(shù)、運營方面的支持。l 質(zhì)量傳遞差距的消除u 消除公司可能存在的沖突因素,進行有效的培訓(xùn);u 對所有員工的工作進行分類,各司其職,避免繁雜的管理工作影響服務(wù)質(zhì)量。u 改進技術(shù)或管理(流程)以使其能夠?qū)|(zhì)量改進系統(tǒng)起到更強有力的支撐作用。質(zhì)量傳遞差距的管理 (差距 3)41江辛 13905712650 差距分析與質(zhì)量管理 - 4l 定義: 市場溝通差距意味著市場宣傳中所作出的承諾與企業(yè)實際提供的服務(wù)不一致。l 產(chǎn)生差距 4的 原因 包括:252。 市場溝通計劃與服務(wù)運營未能融合在一起;252。 傳統(tǒng)的外部營銷與服務(wù)運營不夠協(xié)調(diào)252。 組織沒有執(zhí)行市場溝通中大力宣傳的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);252。 過度承諾n 可以將上述原因分為兩類,一類是市場溝通的計劃與執(zhí)行不力所致,另一類是企業(yè) 在廣告宣傳和市場溝通中過度承諾的傾向所致。l 市場溝通差距的消除u 對于第一類問題,解決的途徑是建立服務(wù)運營與傳遞和外部市場溝通的計劃和執(zhí)行的協(xié) 調(diào)機制。通過這種機制的建立至少可以達到兩個目的:第一,市場推廣中的承諾和宣傳可以更加現(xiàn)實和準(zhǔn)確;第二,外部溝通中所作的承諾可以順利實現(xiàn),而且可以承諾得相對多一些,因為雙方相互合作,承諾的實現(xiàn)就有了堅實的基礎(chǔ)。u 至于第二類問題,解決的辦法是利用更科學(xué)的計劃手段來改善市場溝通的質(zhì)量。當(dāng)然,管理監(jiān)督系統(tǒng)的合理運用對此也會有所幫助。市場溝通差距的管理 (差距 4)42江辛 13905712650 差距分析與質(zhì)量管理 - 5l 定義: 顧客所感知的或?qū)嶋H體驗的服務(wù)質(zhì)量與其所預(yù)期的不一致。l 產(chǎn)生差距 5的 原因 包括:252。 顧客實際體驗到的服務(wù)質(zhì)量低于其預(yù)期的服務(wù)質(zhì)量或者存在服務(wù)質(zhì)量問題252。 口碑較差;252。 企業(yè)或地方形象差;252。 工作失誤或錯誤。252。 可以將上述原因分為兩類,一類是市場溝通的計劃與執(zhí)行不力所致,另一類是企業(yè) 在廣告宣傳和市場溝通中過度承諾的傾向所致。l 顧客感知質(zhì)量差距的消除u 經(jīng)常進行顧客滿意調(diào)研或者客戶忠誠跟蹤調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)差距表現(xiàn);u 研究差距產(chǎn)生原因并制定改進計劃u 差距 5形成往往和以上 4類工作失誤導(dǎo)致的,所以健全全面的管理體系非常必要。顧客感知質(zhì)量差距的管理 (差距 5)43江辛 13905712650 全員質(zhì)量管理體系的建立p 基本觀點:F 企業(yè)質(zhì)量是客戶感知的質(zhì)量,而不是由管理者決定,并且是主觀感受F 客戶感知服務(wù)質(zhì)量由一系列關(guān)鍵時刻和接觸及互動累積形成。因此分析流程并尋找出顧客關(guān)注的關(guān)鍵點非常必要。F 企業(yè)全體人員對客戶感知質(zhì)量的形成都有責(zé)任,尤其是支持性部門和員工,也對客戶感知價值產(chǎn)生影響F 必須在整個組織內(nèi)倡導(dǎo)質(zhì)量觀念F 重視內(nèi)部營銷,將內(nèi)外部營銷與質(zhì)量規(guī)劃、改進計劃融為一體。F 借助信息技術(shù)手段獲得并分析客戶信息F 制定客戶參與管理的行動計劃44江辛 13905712650演講完畢,謝謝觀看
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1