【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理本章主要內(nèi)容第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系概述?一、勞動(dòng)關(guān)系概念?二、勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)?三、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的重要性第二節(jié)勞動(dòng)合同?一、勞動(dòng)合同?二、勞動(dòng)合同的訂立?三、勞動(dòng)合同的修訂第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型?二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響因素?三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的
2025-01-22 07:16
【總結(jié)】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心*勞動(dòng)合同管理與員工關(guān)系管理制度設(shè)計(jì)主講人:白永亮——中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心高級(jí)顧問(wèn);北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法律研究中心客座研究員;中國(guó)政法大學(xué)勞動(dòng)法診所特邀律師;《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“專家在線”專欄作者
2025-09-04 12:35
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理模塊主講:楊海清2023年7月1經(jīng)驗(yàn)分享:剛?cè)岵?jì)、柔中帶剛善于傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)贊美善于溝通、學(xué)會(huì)分享推薦的書(shū):《生活中的心理學(xué)》《人性的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)》2課程大綱:第一部分勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系第二部分工作時(shí)間與休息休假第三部分勞動(dòng)合同與集
2025-01-22 07:15
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示
2025-01-22 06:43
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度 員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度 第一章招募與配置 第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。 第二條職責(zé) 、錄用手續(xù),并進(jìn)行人力需...
2025-10-08 22:14
【總結(jié)】員工入職離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)、錄用手續(xù),并進(jìn)行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作,向總經(jīng)辦報(bào)送分析報(bào)告;;。第三條招聘原則公司本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則,在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1.回避原則;,避免過(guò)分的老鄉(xiāng)關(guān)系和裙帶關(guān)系出現(xiàn)。2
2025-08-09 15:13
【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師工作要求,主講人:李劍波,,第六章勞動(dòng)關(guān)系管理,第一節(jié)突發(fā)事件處理第二節(jié)參與集體合同的協(xié)商第三節(jié)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序第四節(jié)企業(yè)組織文化建設(shè),,第一節(jié)突發(fā)事件處理,第一單...
2025-10-16 06:44
【總結(jié)】北京市勞動(dòng)合同管理(guǎnlǐ)規(guī)定,浪潮(làngcháo)于彬彬:2004年11月,第一頁(yè),共三十三頁(yè)。,目錄(mùlù),1.訂立勞動(dòng)合同的本卷須知(xūzhī)2.變更勞動(dòng)合同的本卷須知3....
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項(xiàng)事務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動(dòng)合同的訂
2025-01-03 23:08
2025-01-01 02:15
【總結(jié)】1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理與雇主策略中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授常凱2一、勞資矛盾:中國(guó)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)3?金融危機(jī)是全球化下基本社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的爆發(fā)。?資本無(wú)國(guó)界致使資本無(wú)限制的發(fā)展。?勞動(dòng)力價(jià)格的探底競(jìng)爭(zhēng)。?生產(chǎn)過(guò)剩與社會(huì)購(gòu)買力不足。?
2025-01-22 06:48
【總結(jié)】企業(yè)(qǐyè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn),,第一頁(yè),共八十七頁(yè)。,本講涉及(shèjí)的主要內(nèi)容,勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成(gòuchéng)體系及其弱點(diǎn)勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)勞...
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源管理培訓(xùn)?重點(diǎn)內(nèi)容:勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同變更解除的條件解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同的鑒證和程序擬訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理“選人
2025-01-03 23:09
【總結(jié)】第九章連鎖企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理1994年4月10日,西安某機(jī)械公司與職工詹某簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同。1998年4月10日合同期滿,該公司未與其終止勞動(dòng)合同,也未提出續(xù)訂。1998年7月,公司發(fā)現(xiàn)與詹某訂立的勞動(dòng)合同期限已滿,遂與詹某終止勞動(dòng)合同。詹某不服,申訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),提出:我已在公司連續(xù)工作滿10年,公司應(yīng)該與我簽訂無(wú)固定
2025-01-18 09:43