員工入職離職及勞動關系管理制度-資料下載頁
2025-08-09 15:13本頁面
【正文】 、市場資料、客戶資料、供應商及供貨資料、財務資料、人事資料，除此之外的資料為一般資料。，保證信息不外泄，資料不外流，具體規(guī)定如下：，任何人不準摘抄、復印任何保密資料，違者以違反工作紀律論；．收發(fā)、傳遞或經(jīng)批準攜帶保密資料外出的，由經(jīng)手人負責該資料的安全與保密，如發(fā)生泄密，以玩忽職守論；．掌握公司保密資料的員工，如經(jīng)手人、保管人等，不允許在公司大范圍特殊崗位人員擔保規(guī)定為加強特殊崗位人員管理，防患未然，經(jīng)公司研究決定，對直接接觸公司財務及客戶資料的特殊崗位人員實行擔保管理。特殊崗位人員在公司服務期間的行為需請人擔保，違反規(guī)定造成公司損失，該特殊崗位人員及其擔保人承擔連帶賠償責任。有關規(guī)定如下：：需請人擔保的職位有：財務出納、司機。：．公司已滿試用期的在職人員，但兩人之間不得互相擔保；．集團內(nèi)其它公司在職人員；．有包頭市戶口的非公司人員。：擔保人一經(jīng)承諾對被擔保人提供擔保，即需對被擔保人在華銀設備租賃有限公司的行為承擔無限連帶責任。因被擔保人個人行為損害公司利益，被擔保人擅自離開公司或其他原因無法（無能力）承擔相應責任時，該責任由擔保人承擔。公司將提供擔保書格式，擔保書由擔保人與被擔保人雙方簽字并存公司行政部（包頭市戶口非本公司人員擔保人需出具戶口簿及身份證原件查驗，并留復印件，附在擔保書后）。被擔保人正常離開公司，擔保關系自行終止。擔保人先于被擔保人離開公司，被擔保人需重新找合適人員擔保并辦理手續(xù)。擔保人或被擔保人要求終止擔保關系，需以書面形式通知行政部，同時被擔保人需重新找合適人員擔保并辦理手續(xù)。 第四章 附則 ；，公司有權對內(nèi)容進行調(diào)整；。：《招聘申請表》《應聘程序記錄表》《員工試用期協(xié)議書》《擔保書》《試用期員工考核表》《離職程序記錄表》
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