員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 停職 自動(dòng)離職 調(diào)職 辭職 調(diào)薪 降職 辭退 其它: 變動(dòng)內(nèi)容 從至總公司/子公司/中轉(zhuǎn)站部門 級(jí)別職位薪資其它 變動(dòng)生效日期： 年 月 日調(diào)薪生效日期： 年 月 日變動(dòng)情況說明 審批以下適用于人員調(diào)動(dòng)情況審批部門總監(jiān)人力資源總監(jiān)總經(jīng)理調(diào)出調(diào)入以下適用于非調(diào)動(dòng)情況及其他情況審批部門總監(jiān)（簽名）人力資源總監(jiān)（簽名）總經(jīng)理（簽名）附件七員工辭職申請(qǐng)表填表日期： 姓 名部 門職 位入司時(shí)間學(xué) 歷聯(lián)系方式離職類別□辭職 □辭退 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它申請(qǐng)離職日期離職原因 簽名：部門審批直接經(jīng)理： 簽名： 核準(zhǔn)離職日期：部門總監(jiān)： 簽名：人力資源部意見o于 月 日正式離職o工資予于發(fā)放到 月 日o工資不予于發(fā)放o其他人力資源總監(jiān)簽字分管副總裁審批董事長(zhǎng)審批簽名：簽名：備 注本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。經(jīng)理級(jí)及以下：直接經(jīng)理 →部門總監(jiān)總監(jiān)級(jí)以下：總監(jiān)→分管副總裁總監(jiān)級(jí)及以上：分管副總裁→董事長(zhǎng)附件八 離職手續(xù)記錄表員工姓名： 部門： 職位： 員工工號(hào)： 最后上班日期： 手續(xù)辦理清單項(xiàng)目是/否扣款經(jīng)辦人部門總監(jiān) 項(xiàng)目是/否扣款經(jīng)辦人部門 總監(jiān)本部門文件/資料交接物料管理部辦公用品/設(shè)備/筆記本電腦/桌椅等工作交接工號(hào)牌/工作服信息技術(shù)部郵箱/E3/內(nèi)部事務(wù)賬號(hào)注銷，內(nèi)部事務(wù)通訊錄清除/協(xié)同動(dòng)態(tài)令牌人力資源部員工胸牌/飯卡注銷離職面談電腦設(shè)備檢測(cè)總經(jīng)辦手機(jī)財(cái)務(wù)部借公司款項(xiàng)行政部住宿應(yīng)報(bào)款項(xiàng)若各部門在手續(xù)辦理中出現(xiàn)異常問題，請(qǐng)注明問題及解決方式：結(jié)算工資應(yīng)發(fā)出勤工資： 其它：應(yīng)扣房租水電： 保險(xiǎn)費(fèi)：公司借款： 其它：實(shí)付小寫： 大寫：經(jīng)辦人簽名： 離職人簽名： 日期：批準(zhǔn)： 部門總監(jiān)： 人力資源總監(jiān)： 財(cái)務(wù)總監(jiān)： 總經(jīng)理： 注：一式二份，一份送財(cái)務(wù)部結(jié)算工資，一份人事部門存檔。如事項(xiàng)太多本單不夠填寫時(shí)，可加附清單并在單上簽名。請(qǐng)附員工變動(dòng)表、辭職申請(qǐng)書或辭退通知書。
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