員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度(參考版)
2025-04-10 23:04本頁(yè)面
【正文】 。如事項(xiàng)太多本單不夠填寫時(shí)，可加附清單并在單上簽名。人力資源中心意見附件六員工變動(dòng)表 姓名： 性別： 部門： 入職時(shí)間： 職位： 變動(dòng)生效日期: 員工類別 ： 全職 兼職 變動(dòng)類別 升職 停職 自動(dòng)離職 調(diào)職 辭職 調(diào)薪 降職 辭退 其它: 變動(dòng)內(nèi)容 從至總公司/子公司/中轉(zhuǎn)站部門 級(jí)別職位薪資其它 變動(dòng)生效日期： 年 月 日調(diào)薪生效日期： 年 月 日變動(dòng)情況說明 審批以下適用于人員調(diào)動(dòng)情況審批部門總監(jiān)人力資源總監(jiān)總經(jīng)理調(diào)出調(diào)入以下適用于非調(diào)動(dòng)情況及其他情況審批部門總監(jiān)（簽名）人力資源總監(jiān)（簽名）總經(jīng)理（簽名）附件七員工辭職申請(qǐng)表填表日期： 姓 名部 門職 位入司時(shí)間學(xué) 歷聯(lián)系方式離職類別□辭職 □辭退 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它申請(qǐng)離職日期離職原因 簽名：部門審批直接經(jīng)理： 簽名： 核準(zhǔn)離職日期：部門總監(jiān)： 簽名：人力資源部意見o于 月 日正式離職o工資予于發(fā)放到 月 日o工資不予于發(fā)放o其他人力資源總監(jiān)簽字分管副總裁審批董事長(zhǎng)審批簽名：簽名：備 注本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。 168?？偙O(jiān)評(píng)分： 168。 168。結(jié)果導(dǎo)向 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168?？偙O(jiān)評(píng)分： 168。 168。主人翁意識(shí) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168?？偙O(jiān)評(píng)分： 168。 168。部門經(jīng)理/總監(jiān)意見敏于思而慎于行 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168?？偙O(jiān)評(píng)分： 168。 168。誠(chéng)實(shí)、開放、激情 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。總監(jiān)評(píng)分： 168。 168。尊重他人及勞動(dòng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168?？偙O(jiān)評(píng)分： 168。 168。團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。總監(jiān)評(píng)分： 168。 168。直接經(jīng)理意見批評(píng)與自我批評(píng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168?？偙O(jiān)評(píng)分： 168。 168。服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。
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