【總結(jié)】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機構(gòu)整體規(guī)劃,按照崗位定編的要求填寫《人員增補申請》(附表1),說明增補人員的理由、崗位要求、所需人數(shù),經(jīng)總經(jīng)理審批,人力資源部核實所需增補人員的情況后,制定招聘計劃,及時補充人員。2、人員錄用(1)人事專員負責對應(yīng)聘人員進行初試,初試合格后由用人部門進行復(fù)試,確可試崗的,由人事專員通知其辦理入
2025-04-12 11:57
【總結(jié)】受控狀態(tài):發(fā)放號:入職離職管理制度編制:審核:批準:李玉民編號:QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號:2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實施入職離職
2025-04-08 12:14
【總結(jié)】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件,填寫入(離)職審批表2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應(yīng)靈敏3、身體健康無殘疾,無癲癇,無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財務(wù)人員(收銀員、出納、會計、倉管、采購員)、值夜都必須在入職時提供當
2025-08-05 03:01
【總結(jié)】 入離職管理辦法 招聘入職離職管理制度2015年7月1日發(fā)布2015年7月1日執(zhí)行招聘入職離職管理制度1目的為規(guī)范公
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】××公司文件某某公司鄭州字【A-201204022-1】★某某公司員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任及離職管理制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于公司所有聘用員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任及離職手續(xù)辦理的管理工作。第二條目的規(guī)范公司人員流動管理工作,明確員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任及離職程序,保證公司內(nèi)部人
2025-08-10 10:45
【總結(jié)】第一篇:員工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理,改善人事操作流程,提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職,員工入職時應(yīng)填寫《入職登記表》并...
2025-10-15 21:29
【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準:2021年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘
2025-02-10 05:53
【總結(jié)】員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度一、總體目的:為建立合理的、人性化的人事管理制度,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職作業(yè)流程,確保公司與員工雙方的合理利益,既增加員工對公司的認同感,同時使公司能有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員,
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】辰酬傣鳥鉚鋁圾晴星企漠吝煉津補慰董米韓概拄療召礁蘇遜碧國儀津戚隙經(jīng)礬立免釩咱踏甜冤費劣燴釉甜溫欣闖表辣朽伯豺欺癸訟治潞蓄鹽呼惠燥階難遵鈴盒粱萌島儉島坷繹慷左贈舊傅劈翠鴦捕跟幸餃浸迫冪窿提撮孕欣擔補硬敦繃腐傣膀誘趨菌兆斡喝遷又吏徐摟暖腰慨良異使用怎直澄昧真做螺頭炒理鄙稱請低仕土沸恃轍聽遣供著孰棲燙咬酵兄墻劍送綜嘻椎際娜桂浮臘綽裕突矛侗搪睬燒蔫晨攝峽己質(zhì)嚴喉渡俘崔豌掇享您咯廂剿冤鈉曝掏漸穢怎港皋埋
2024-12-15 23:09
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度 珠海海特電子科技有限公司 招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度 一、目的:為明確公司人員招聘入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理程序,規(guī)范公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)...
2024-11-07 23:58
【總結(jié)】3/3TCL國際電工(惠州)有限公司員工入職管理規(guī)定文件號:MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準日期.19日期日期更改記錄標記處數(shù)修改人批準人批準日期通用部門
【總結(jié)】在工作或者生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng) 該做什么。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的企業(yè)管理制度,歡迎大家閱讀參考 學習! ...
2025-09-07 04:53
【總結(jié)】第一篇:酒店員工入離職管理制度 酒店員工入離職管理制度 1、用工標準: 所有員工在入職時必須提具清晰、準確的履歷表(附照片),行政辦有權(quán)利用各種方式對員工提供的信息進行調(diào)查。如信息有誤,行政辦有...
2025-10-16 02:59
【總結(jié)】公司著眼于員工綜合素質(zhì)的提高,對新員工進行入職培訓、教育,公司如何制定入職培訓的管理 制度呢?下面給大家介紹關(guān)于員工入職培訓管理制度的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。 員工入職培訓管理制度如下 第一...
2025-08-25 08:07
【總結(jié)】第一篇:新員工入職管理制度 新員工入職管理制度 : 規(guī)范試用期員工的管理,加速員工對新環(huán)境的磨合與適應(yīng),特制定本制度。 : 本制度適用于公司內(nèi)所有試用期內(nèi)的員工 對試用期員工的管理采取...
2025-09-27 05:37