【導讀】手冊的要求，令公司在市埸上保持良好的社會責任聲譽。因此我們會按照以下之承諾及方法去達?？墒褂们舴腹せ驈娖裙と斯ぷ?。各廠不可因民族、種族、性別、宗教信仰、工會資格或政治關系等而對員工存有歧視。須符合安全及衛(wèi)生守則。管理層并需對公司內(nèi)的環(huán)境進行監(jiān)察。設備之安全運作，及對所有危險/有毒物質(zhì)的處理。備必須符合國家之消防法規(guī)。制度須包括生產(chǎn)廠房，同時所有員。工必須了解防火制度及事故應急計劃之內(nèi)容及按照切實執(zhí)行。2)我們相信所有運作及工序都存在改進空間，各員工應積極參與。該名員工在本公司所享有的權(quán)益是否有效，最終由當?shù)卣疀Q定。公司自創(chuàng)建以來，堅持“以顧客為中心、視質(zhì)量為生命”的經(jīng)營原則，建立質(zhì)量管理體系，業(yè)保護環(huán)境、造福子孫的社會責任，取得良好的企業(yè)形象。注冊地址:上海市青浦區(qū)趙巷鎮(zhèn)滬青平公路3797號30-236,經(jīng)營地址:上海市閘北區(qū)長安路1088號焊點公社3樓306-307;

　　

【正文】 錯誤 !未找到引用源。 確定自己負責部門的培訓要求 , 為自己的下屬組織適當?shù)呐嘤枴? 識別生產(chǎn)經(jīng)營活動中的社會責任因素，鑒別出其中的重大社會責任因素。 程序請參考 “ 社會責任因素、危險源識別及更新控制程序 ”。 制定社會責任政策 ,參照 SA8000 文本的具體要求，社會責任政策應包括：遵守社會責任標準的承諾；遵守法律法規(guī)和相關規(guī)章的承諾；不斷改進措施的承諾；向企業(yè)內(nèi)部員工公開；向外部公眾公開；形成書面文件 。 制定社會責任管理目標和指標 ,社會責任目標是依據(jù)其社會責 任政策制定的所要實現(xiàn)的總體目的，而指標則來自社會責任目標，是對目標的細化和分解。 制定社會責任管理方案社會責任管理方案是實現(xiàn)社會責任管理目標和指標的行動計劃管理方案主要包括：規(guī)定實現(xiàn)目標和指標的方法、時間表和財務預算。 社會責任程序 社 會責任系統(tǒng)培訓程序 社會責任因素、危險源識別及更新控制程序 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 文件編號 : DPSAM20xx 發(fā)行：第一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 對供應商 /分包商及下級供應商的控制 概述 本章節(jié)確定所有制作物料的供貨商，都是根據(jù)其符合 SA 8000 標準的能力去作出評估及選擇。 在 點派 內(nèi) , 制作物料可分為兩類 , 一類是在供貨商處制作之原料或部件 , 另一類是在外發(fā)加工商處制作之半制品或加工件。 供貨商及外發(fā)加工商之評審 制作部負責對在香港制作之供貨商維持一個供貨商評審制度，用作評估供貨商之社會責任系統(tǒng)及批核供貨商。有 關之詳細運作請參照程序 “供貨商社會責任控制程序”。 于供貨商的評審制度內(nèi)，供貨商最少需向 點派 承諾： ? 符合 SA 8000 的所有規(guī)定，及對下級供應商有同樣的要求。 ? 當 點派 和精尼斯 有要求時，參加 點派 和精尼斯 的審核活動。 ? 及時補救任何違反 SA 8000 標準規(guī)定的事項。 ? 及時、完整地向公司 通報與其它供貨商、分供商及下級供應商所發(fā)生的任何 相關業(yè)務關系。 如果公司接收、處理或經(jīng)營任何可列入家庭工人的供應商、分包商或下級供應商的貨和 /或服務，公司應采取特別措施保證這些家庭工人享有依本標準規(guī)定向直屬雇員提供的相似程度的保護。這些特別措施包括但不限于： a) 訂立具法律效力的書面購買合同載明符合本標準要求的最低準則； b) 確保家庭工人及所有與該書面購買合同有關人員理解并能貫徹合同要求； c) 在公司場地內(nèi)保留詳細載明有關每個家庭工人身份、其所提供的貨物 /服務以及工作時數(shù)的全面資料； d) 頻繁進行事先聲明及未聲明的審查活 動以確保該書面購買合同得以貫徹實施。 社會責任程序 供貨商社會責任控制程序 文件編號 : DPSAM20xx 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 發(fā)行：第一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 處理意見及采取糾正行動 概述 本章節(jié)確定 點派 對有關社會責任問題發(fā)現(xiàn)后的處理方 法，并確定相關的程序去保證有關的糾正措施可有效執(zhí)行。 處理意見 公司 承諾：歡迎 所有員工向公司管理層和工人代表對違反此標準作出舉報 ，公司對整個舉報過程確保 保密 ， 公司將總經(jīng)理的手機號告知每一位員工，以便隨時能接到相關的舉報 。 當員工或其它利益團體公司的社會責任方針及其執(zhí)行有任何質(zhì)疑時，可向公司的管理層或工會提出。 公司接到有關的質(zhì)疑后，會交由管理代表負責調(diào)查，并由管理代表對問題制定出處理方案及監(jiān)察該方案是否有效執(zhí)行。 調(diào)查后由管理代表負責將結(jié)果向提出質(zhì)疑者 闡述 ，同時公司不 會對提出質(zhì)疑者采取懲罰、解雇或歧視的行為。 執(zhí)行糾正措施 當公司發(fā)現(xiàn)有任何違反社會責任方針、本手冊或客方的社會責任要求時，由管理代表負責對問題作出調(diào)查，并制定出處理方案及監(jiān)察該方案是否有效執(zhí)行。 由有關的問題未能由管理代表解決，則交由總經(jīng)理負責處理。 社會責任程序 補救、糾正措施管理程序 文件編號 : DPSAM20xx 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 發(fā)行：第一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 對 外 信 息 交 流 概述 本章節(jié)確定 點派 和精尼斯 的對外信息交流渠道及其執(zhí)行的程序。 當?shù)卣ㄒ?guī)的了解 行政人事部 負責向當?shù)卣块T了解相關的法規(guī)，并將資料發(fā)放給公司內(nèi)相關的部門。詳細程序請參考 “相關法律、法規(guī)獲取程序”。 對外溝通及相關方參與 管理代表負責建立和維持 與各利益團體的溝通程序，并就公司在執(zhí)行社會責任的各項工作上提供相關的資料，其中可包括管理評審及其它審核的報告。詳細程序請參考 “對外信息交流控制程序”。 社會責任程序 相關法律、法規(guī)獲取程序 對外信息交流控制程序 文件編號 : DPSAM20xx 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 發(fā)行：第一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 外 界 核 實 渠 道 概述 本章節(jié)確定 點派 對外界要求進行核實的處理程序。 外界核實渠道 當客方或其它利益團體于合同上有所要求時，由管理代表就有關的要求提供合理的資料或取得資料的渠道，使客方或其它利益團體可對公司進行核實。 如合同中有進一步的要求時，管理代表則會通知制作部，于制作合同中要求供貨商或 /和分供商提供相同的資 料及取的資料的渠道。 文件編號 : DPSAM20xx 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 發(fā)行：第一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 系 統(tǒng) 文 件 及 記 錄 概述 本章節(jié)描述在社會責任系統(tǒng)中程序文件及工作指示的管理方法。亦對社會責任系統(tǒng)中的記錄鑒定，存放和維護方式。 社會責任過程控制 社會責任系統(tǒng)程序描述在社會責任手冊中提到的各種活動如何執(zhí)行，社會責任系統(tǒng)程序的范圍與細節(jié)，取決于該項程序的復雜性、使用的方法、以及進行工作的人員所需的熟練程度和培訓。一系列之程序都列在每章的末尾和被總括列示在 中。社會責任程序的控制方法制定于 “社會責任文件控制程序”。 社會責任工作指示 日常運作之標準及詳細的執(zhí)行方法都記錄于一系列的指示中，以確保社會責任標準得到 維 持。這些工作指示是受控文件，由相關部門負責編寫。它們的準備、發(fā) 出、分配和控制依照 “社會責任文件控制程序”所述執(zhí)行。 社會責任記錄 所有社會責任記錄的字跡都是清楚。記錄之儲存和維護方式必須可使記錄易于檢索。記錄之存放地方需確保盡量減少記錄變質(zhì)或損壞和預防遺失。每一份社會責任記錄的存盤方法，保存期限和存盤責任被規(guī)定在相關的社會責任程序上。 社會責任程序 社會責任文件控制程序 社會責任記錄管理程序 文件編號 : DPSAM20xx 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 發(fā) 行：第一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 社會責任程序之編號系統(tǒng) 概述 貫連社會責任手冊的是一系列社會責任程序，它詳盡地描述了系統(tǒng)內(nèi)各部份的運行方式和相關責任部門如何對以上之運作進行維持和控制。 這份文件如給予此一系列社會責任程序文件一個編碼系統(tǒng)，及其與社會責任手冊 文件之編碼系統(tǒng)有怎樣的關系。 編碼系統(tǒng) 每一份文件將會有一個獨特指定的號碼，例如 “童工拯救控制程序 ”中： SAP = 社會責任程序 – SOCIAL ACCOUNTABILITY PROCEDURE. 01 = 代表于手冊 “童工 ”內(nèi)所屬之程序 . 02 = 代表于控制項目 “童工 ”內(nèi)所屬程序之序號 . 文件編號 : DPSAM20xx 上海精尼斯展示制作有限公司 上海點派企業(yè)形象策劃有限公司 社會責任手冊 發(fā)行：第 一次 版本 ： 0 日期： 手冊章節(jié) : 主題： 社 會 責 任 程 序 目 錄 概述 本章節(jié)描述對社會責任系統(tǒng)中之程序文件作一總括列示。 社會責任程序目錄列示 招聘管理程序 童工拯救控制程序 健康及安全 管理程序 防火手冊 應急措施手冊 工會組織管理程序 獎懲措施管理程序 工作時間控制程序 工資及福利控制程序 管理評審程序 內(nèi)部評審程序 社會責任培訓程序 供貨商社會責任控制程序 補救、糾正措施管理程序 相關法律、法規(guī)獲取程 序 對外信息交流控制程序 文件控制程序 與 ISO9001共用 記錄管理程序 與 ISO9001共用