【導讀】北京首聯商業(yè)集團有限公司。培訓管理制度流程手冊。北大縱橫管理咨詢公司。頁數修改后版本修改日期修改說明備注

　　

【正文】 培訓形式 培訓時間 注 :培訓形式指教室授課、幻燈片演示、錄像片演示、研討會等 備注： 本表格由人力資源部負責編制并發(fā)放給分公司人力資源部，由分公司組織員工填寫后匯總，逐級上報至人力資源部。人力資源部根據員工的培訓需求編制培訓計劃， 上報分管培訓的副總經理進行審批。 日期： 年 月 日 （五）培訓計劃表 主辦部門 培訓對象 培訓時間 培訓地點 培訓目標： 培訓內容 ： 培訓講師 培訓形式 經費預算 制單人簽字： 主管意見： 主管培訓的副總經理意見： 備注： 本表格由人力資源部負責根據培訓需求調查表進行填寫，并上報至分管培訓的副總經理進行審批。 日期： 年 月 日 （六）培訓課程表 時間 主題與內容 主講人 備注 說 明 備注： 本表格由培訓中心負責填寫，并上報人力資源部審批備案。 （七）培訓前置工作檢核表 時間 工作內容 工作小組 前 2 周 □培訓講師開課通知 前 1 周 □講義制作 □確認場地及培訓器具的使用狀況 □通過電話與培訓講師予以確認 前 3 天 □申請講師費 □受訓人員通知 □訂餐 前 2 天 □復印講義 □視聽器具準備 □印制海報、胸牌、座位牌、工作證等 □電話聯系受訓員工 前 1 天 □印制簽到單 □印制培訓評估調查表 □電話聯系 培訓講師 準備必需物品： □講義、補充材料、筆 □簽到單、培訓評估表、通訊錄、海報、胸牌 □紙杯、飲用水、茶包、咖啡等 □講師費 □布置會場 □測試投影儀、錄音器具等 備注：本表格由培訓中心負責培訓具體事宜的人員進行填寫。 （八）培訓現場執(zhí)勤人員注意事項表 流程 工作內容 工作小組 報到前 于培訓正式開始之前 30 分鐘到達會場 布置培訓場地及設施 報到時 請受訓人員簽到 分發(fā)講義、胸牌、筆等 培訓中 接送講師 添加培訓講師茶水等 掌控時間 休息時 放音樂、擦白板等 更換培訓主題海報 倒茶、購買盒飯 分發(fā)評估調查表 活動結束 整理環(huán)境、回復原狀 歸還器具 結算場地費、餐費，講師費 備注： 本表格由培訓中心負責培訓具體事宜的人員進行填寫。 （九）培訓經費預算表 課程名稱： 年 月 日 單位 參加人員 培訓科目 時數 講課費 總計 蓋（簽）章 財務部 人力資源部 主管培訓的總經理 /副總經理 備注： 本表格由培訓中心負責填寫并上報至集團人力資源部進行審核，人力資源部審核無誤后交由財務部、分管培訓的副總經理進行審批。 （十）學員登記表 編號： 姓 名 性別 政治面貌 像 片 民 族 身份證號 文化程度 畢業(yè)學校 工 種 工種 年限 現技術等級 工作單位 申請技術等級 通訊地址 聯系電話 個 人 簡 歷 培訓科目 培訓時間 培 訓 課 程 與 成 績 培訓單位意見 簽字： 年 月 日 備 注 本表格由培訓中心 填寫并報人力資源部備案。 （十一）員工培訓考核成績表 員工姓名 培訓方式 培訓項目 考核項目 培訓前 培訓后 能力 態(tài)度 培訓講師評價： 培訓組織者評價： 備注： 本表格由培訓中心負責填寫并上報至集團人力資源部進行備案。 日期： 年 月 日 （ 十二 ） 員工技能考核鑒定審批表 填表日期： 年 月 日 姓 名 工作單位 像 片 性 別 身份證號 文化程度 工 種 工 齡 等級 理論成績 技能成績 總評 技術 特長 技術 培訓 簡歷 門店 意見 (蓋章 ) 年 月 日 培訓 中心 意見 (蓋章 ) 年 月 日 備注 本表格由培訓中心、分公司人力資源部填寫并報集團人力資源部備案 。 注： 此表必須用鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。 理論成績、技能成績、總評三項由培訓中心填寫。 （十三）人力資源部備案表 序 號 姓名 性別 身份證號 工作單位 學歷 職稱 (或技 術等級 ) 成績 綜合評價 備注 理 論 實 操 答 辯 其 它 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：此表一式兩份，一份培訓中心留存，一份上報集團人力資源部備案。 培訓中心負責人： 集團人力資源部負責人： 培訓中心： (蓋章 ) 年 月 日 集團人力資源部： (蓋章 ) 年 月 日 （十四）培訓工作評價表 培訓項目 培訓講師 培訓方式 對老師 的評 價 老師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授方式 □十分生動 □生動 □一般 □不生動 聯系實際 □聯系密切 □有些聯系 □無聯系 老師對員工要求 □非常嚴格 □嚴格 □不嚴格 對教材 的評價 教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對培訓組織者的評價 培訓內容 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓方式 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓時間 □太長 □適合 □不足 培訓設施 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓收獲 □較大 □一般 □較少 □無 建議 : 備注： 本表格由培訓中心組織參加培訓的人員進行填寫并上報至集團人力資源部進行備案。 日期： 年 月 日 （十五）培訓課程心得報告 姓名： ___________ 單位： ___________ 職務： __________ 年 月 日 項目 心得內容 一 個人啟示： 二 課程學習感想： 三 可馬上應用于工作上的內容： 四 綜合總結： 五 對本次課程建議： 備注： 本表格 由培訓中心組織參加培訓的人員進行填寫并上報至集團人力資源部進行備案。 （十六）培訓工作記錄表 項次 培訓日期 培訓內容及主題 培訓人 參加培訓人員 培訓 地點 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 備注： 本表格由集團人力資源部進行填寫并備案。 部門： 經辦： 年 月 日 （十七）員工培訓記錄表 部門 姓名： 代號： 項次 培訓前 職 位 培訓名稱 培訓日期 培訓 時數 成 績 考核 記錄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 備注： 本表格由培訓中心負責填寫并上報集團人力資源部進行備案。 部門： 經辦： 年 月 日