xx集團(tuán)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2024-12-16 13:28本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 則： . 能力提升 培訓(xùn)是重點(diǎn)； . 業(yè)務(wù)部門、創(chuàng)造性部門的培訓(xùn)優(yōu)先于服務(wù)部門、事務(wù)性部門； . 管理人員、 專業(yè)骨干培訓(xùn)重于一般員工培訓(xùn)； . 上年度關(guān)鍵績 效領(lǐng)域發(fā)生重大不良事件且有能力不足因素的，應(yīng)當(dāng)首先滿足該項(xiàng)目的培訓(xùn)。 . 例外管理：由于特別情況發(fā)生的培訓(xùn)需求，未列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的，按以下程序處理。 . 屬于公司業(yè)務(wù)急需的 ,經(jīng)個(gè)人申請批準(zhǔn)后列入培訓(xùn)計(jì)劃的，費(fèi)用由公司支付。 . 屬于個(gè)人發(fā)展，但與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的 ,經(jīng)個(gè)人申請批準(zhǔn)后 ,可列入培訓(xùn)計(jì)劃，費(fèi)用先由個(gè)人支付，完成學(xué)業(yè)后憑相關(guān)證書或證明報(bào)銷。 . 與公司業(yè)務(wù)無關(guān) ,純屬個(gè)人愛好或興趣 ,費(fèi)用由個(gè)人支付 ,公司不予報(bào)銷，且不得占用工作時(shí)間。 . 涉及部門的培訓(xùn)需求和費(fèi)用，由部門提出申請， 集團(tuán)人力資源部 審核，報(bào)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施，否 則財(cái)務(wù)不與報(bào)帳。 . 涉及公司范圍的培訓(xùn)需求和費(fèi)用，由 集團(tuán)人力資源部 直接提出申請，報(bào)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 8. 培訓(xùn)資源系統(tǒng) . 培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備 . 培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、購置、維護(hù)和管理依照“資源共享、充分利用”的原則由 集團(tuán)人力資源部 統(tǒng)籌，可利用現(xiàn)有資源的不再行添置 ； . 若某一年度集中建設(shè)、添置設(shè)施設(shè)備的，所發(fā)生的費(fèi)用例入專項(xiàng)費(fèi)用，不影響企業(yè)正常培訓(xùn)。 . 培訓(xùn)音、視頻資料 . 培訓(xùn)中使用的音、視頻資料由集團(tuán)各部門、各子公司和內(nèi)部培訓(xùn)師提出需求，由人力資源部統(tǒng)一購置和管理。 9. 培訓(xùn)紀(jì)律 . 根據(jù)集團(tuán) 及各子公司 員工崗位類別，對員工進(jìn)行分類，設(shè)定 每一崗位的“基本培訓(xùn)課程”（必修課）和選修培訓(xùn)課程（選修課）。不同崗位的員工，根據(jù)工作及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在一定時(shí)期內(nèi)，必須通過該崗位的“基本課程”培訓(xùn)。 . 員工必須參加集團(tuán)指定的 必修 課程的學(xué)習(xí)，因特殊原因不能參加培訓(xùn)的應(yīng)提出書面申請，報(bào) 集團(tuán)各部門 主管 或各子公司總經(jīng)理 批準(zhǔn)， 在培訓(xùn)開始前報(bào)集團(tuán)人力資源部登記備案， 否則按礦工處理。 第 7 頁 共 7 頁 . 學(xué)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)當(dāng)遵守如下培訓(xùn)紀(jì)律： . 按時(shí) 參加 ，認(rèn)真聽課 ； . 關(guān)閉手機(jī) 等工具 或調(diào)為振動(dòng)檔 ； . 上課期間不允許接聽電話 。 . 違反紀(jì)律的， 須作出書面檢討，并在公司內(nèi)部公布， 由 集團(tuán)人力資源部或內(nèi)部講師 監(jiān)督執(zhí)行。 10. 培訓(xùn)信息系統(tǒng) . 培訓(xùn)信息系統(tǒng)包括 講師信息、培訓(xùn)記錄、經(jīng)費(fèi)管理和培訓(xùn)檔案四個(gè)部分。 . 講師信息包括 內(nèi)部 講 師、外部培訓(xùn)公司和 外聘講師，包括講師介紹和課程介紹， 主要作用是建立培訓(xùn)的資源支持； . 培訓(xùn)記錄主要包括 員工接受培訓(xùn)的主題、培訓(xùn)簽到、測評成績、 評估報(bào)告、 應(yīng)用情況和 培訓(xùn)計(jì)劃等資料 ； . 經(jīng)費(fèi)管理 用以分析企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的投入方向、重點(diǎn)和利用率； . 培訓(xùn)檔案 用以記錄重點(diǎn)人員或核心骨干的個(gè)人培訓(xùn)情況，為員工發(fā)展提供基礎(chǔ)記錄。 11. 附表
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