某教育集團(tuán)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-05-28 08:42本頁面
【導(dǎo)讀】后及時(shí)檢查和評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，以期改進(jìn)、提高。培訓(xùn)時(shí)間一般為1-3天，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在集團(tuán)總部與下。團(tuán)業(yè)務(wù)內(nèi)容培訓(xùn)；條件具備補(bǔ)此培訓(xùn)。第7條新進(jìn)員工的培訓(xùn)，人力資源部應(yīng)提前進(jìn)行日程安排，并隨時(shí)進(jìn)行考核，第8條崗前培訓(xùn)考核合格員工方可上崗，考核不合格員工不得上崗工作。由學(xué)校人力資源室統(tǒng)一后上報(bào)；調(diào)整各部門培訓(xùn)申請(qǐng)，確定員工培訓(xùn)需求。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：。時(shí)必須說明選擇該方式的原因；
【正文】 人力資源管理規(guī)程 第 15 頁 共 18 頁 附表九： 培訓(xùn)課程內(nèi)容反映調(diào)查表 培訓(xùn)課程名稱： 日期： I. 您對(duì)這次培訓(xùn)課程安排的看法如何？ 很好 尚可 不佳 II. 您認(rèn)為這次培訓(xùn)收益最多的課程是： III. 您對(duì)這次所聘講師的授課內(nèi)容看法如何？ 很好 尚可 不佳 IV. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)的效果如何？ 很好 尚可 不佳 V. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)有何優(yōu)點(diǎn)？ VI. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)有何缺點(diǎn)？ VII. 您認(rèn)為今后應(yīng)舉辦哪些課程？ VIII. 您認(rèn)為承辦單位需加強(qiáng)哪些服務(wù)項(xiàng)目？ IX. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)課程中，哪些需增 加課時(shí)？哪些需減少課時(shí)？ 您對(duì)本次課程的設(shè)計(jì)、安排、教師的選聘、授課內(nèi)容及方法等方面，有何改善意見？ 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 16 頁 共 18 頁 附表十： 培訓(xùn)方法評(píng)估調(diào)查表 課程： 授課講師： 培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)： I. 是否已達(dá)到培訓(xùn)目的？ 是 否 II. 整體評(píng)估 優(yōu)異 良好 滿意 不滿意 III. 授課講師 優(yōu)異 良好 滿意 不滿意 IV. 課程內(nèi)容（結(jié)構(gòu)、深淺程度） 優(yōu)異 良好 滿意 不滿意 V. 材料（書本、講義、幻燈片、視聽教材） 優(yōu)異 良好 滿意 不滿意 VI. 對(duì)于改善你的工作是否有幫助？ 有幫助 沒有幫助 VII. 對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助如何？ VIII. 對(duì)改善 今后培訓(xùn)方案的建議： IX. 其他意見： 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 1 頁 共 18 頁 附表十一： 管理人員與高級(jí)教學(xué)人才培養(yǎng)建議書 填表人： 年 月 日 姓名 年齡 職稱 部門 職務(wù) 任現(xiàn)職時(shí)間 能力評(píng)定 培養(yǎng)建議 派職建議 部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 人力資源部主任意見 簽字： 總裁意見 簽字： 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 2 頁 共 18 頁 附表十二： 培訓(xùn)合同 書 姓名 年齡 性別 職務(wù) 部門 校齡 培訓(xùn)名稱及內(nèi)容 培訓(xùn)的主辦單位 培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度和證書 培訓(xùn)的費(fèi)用 培訓(xùn)費(fèi) 元 按實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。 差旅及宿費(fèi) 元 按實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。 工作時(shí)間學(xué)習(xí)薪酬 元 按實(shí)際日數(shù)核算工資、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)。 非工作時(shí)間損失 元 按實(shí)際日數(shù)和人均效益核算。 總 計(jì) 元 培訓(xùn)合同條款 我自愿與集團(tuán)就參加此培訓(xùn)簽定附加勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年 月 日止 共 月 /年內(nèi)，為企業(yè)服務(wù)，不得辭職，否則按服務(wù)時(shí)間比例償 還以上費(fèi)用。 在上述服務(wù)期內(nèi)，若因工作績(jī)效問題由企業(yè)辭退，全部?jī)斶€以上費(fèi)用。 其他附加條款： 培訓(xùn)受益人 部門負(fù)責(zé)人 人力資源部 總裁 意見： 簽章 年 月 日 意見： 簽章 年 月 日 意見： 簽章 年 月 日 意見： 簽章 年 月 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1