【正文】 次性收取管理費后進入繳 費帳戶 ? 每一會計年度分紅保險業(yè)務的可分配贏余的不低于 70%作為紅利， 進行紅利分配 ? 紅利分配時間為每年的 6月 1日，保險人在 30日內向投保人提供上 一會計年度的紅利分配報告，計算并向各被保險人分配紅利 ? 以年利率 %為保底利率，按保險費實際到帳時間為基準，以天 為單位進行復利計算 2023/3/6 Page56 福利相關規(guī)定和政策 企業(yè)年金 ? 帳戶管理 ? 按分戶管理的原則，保險人為每一被保險人分別建立 “ 個人自繳（ 01） 帳戶 ” 、 “ 單位繳費（ 02）帳戶 ” 和 “ 單位代扣（ 03）賬戶 ” 三個繳費帳 戶外。另為投保人專門設立 “ 集體帳戶 ” ，集體帳戶作為投保人作養(yǎng)老 計劃調整時使用，但不能對集體帳戶直接繳納保費 ? 保險人為被保險人上述三個帳戶分別設立對應的 0 0 03三個紅利 帳戶。其中 “ 個人自繳帳戶 ” 和 “ 單位代扣賬戶 ” 產生的紅利分別記入對 應的 0 03紅利帳戶； “ 單位繳費帳戶 ” 產生的紅利記入 02紅利帳戶。 保險人同時為投保人設立 “ 集體紅利帳戶 ” ，主要用于儲存 “ 集體帳戶 ” 產生的紅利 ? 被保險人 “ 個人自繳（ 01）帳戶 ” 和 “ 單位代扣（ 03）賬戶 ” 及對應的紅 利帳戶內的資金，其權益 100%歸屬被保險人。被保險人在開始領取養(yǎng) 老金之前離職的，由投保人統(tǒng)一申請退保，保險人將退保金支付給投 保人后，由投保人支付給被保險人 2023/3/6 Page57 福利相關規(guī)定和政策 企業(yè)年金 ? 被保險人 “ 單位繳費帳戶 ” 及對應的紅利帳戶內的資金，其權益 100%歸 屬投保人，在被保險人參加保險計劃滿四年后，保險人根據(jù)投保人的 書面通知，確定被保險人的 “ 單位繳費帳戶 ” 及對應的紅利帳戶內的資 金權益歸屬 ? 被保險人未滿四年離職的，其 “ 單位繳費帳戶 ” 及對應的紅利帳戶內的 資金，轉入投保人的 “ 集體帳戶 ” 及對應的紅利帳戶 ? 投保人的 “ 集體帳戶 ” 及對應的紅利帳戶內的資金，其權益 100%歸屬投 保人 ? 保險人根據(jù)投保人的書面通知，在各帳戶之間進行資金劃轉，不再收 取任何手續(xù)費 ? 被保險人未到法定退休年齡，提前退出保險的要扣除相應的計劃終止 費，分別為一年及以下的扣除 4%，二年及以下的扣除 3%，三年及以下 的扣除 2%，三年以上的扣除 1% ? 被保險人未到法定退休年齡身故時，由其收益人領取身故保險金，保 險責任終止 2023/3/6 Page58 福利相關規(guī)定和政策 年休假 條件 凡印弘司齡滿一年的正式在冊職工，每年可享受一周 (含周日 )的帶薪休假（年休假），休假時間原則上安排在每年四至十月份，具體由各企業(yè)根據(jù)生產經營情況靈活安排。 當年有效，否則視為放棄。 年休假時間計算 職工符合享受年休假條件后，從下一年度開始每年可享受一周的年休假，當年可享受年休假天數(shù)需按比例折算，即： 當年可享受年休假天數(shù)＝（當年符合條件后剩余的月份數(shù) /12個月） 7天 審批流程 為便于工作安排，職工請年休假必須提前一個月提出申請，各企業(yè)經所在部門負責人審核，企業(yè)總經理（或分管副總）審批，報企業(yè)人事部門備案；集團公司經部門負責人審核，主管總監(jiān)或副總裁審批，報集團人力資源部備案。 不能享受年休假的情況 凡出現(xiàn)下列情形的，取消當年的年休假資格，如果已休年休假的則取消下一年度年休假資格： ?連續(xù)病假超過 30天或累計病假超過 40天的。 ?連續(xù)事假超過 10天或累計事假超過 15天的。 ?累計病事假超過 35天的。 ?出現(xiàn)過曠工的。 2023/3/6 Page59 福利相關規(guī)定和政策 探親費報銷 探親費用報銷對象和報銷時間間隔 具有本科及以上學歷或中級及以上職稱，進集團后連續(xù)工作滿一年，父母親或配偶居住在省外的職工探親，可以報銷探親費用。具體為 : ?父母親和配偶都居住在省外的，每個自然年度可報銷一次； ?同父母親住在一起但配偶居住在省外的，每兩個自然年度可報銷一次； ?同配偶居住在一起但父母親居住在省外的，每四個自然年度可報銷一次。 ?探親費用報銷的標準和程序 探親期間不享受伙食及住宿補貼 ,只可報銷交通費 ,具體為 : ?探親職工可以報銷從始發(fā)地至目的地的硬臥（含）以下火車票（包括加快票），二等艙（含）以下的輪船票和一般的汽車票。個人乘坐超出以上標準交通工具（飛機、火車軟臥、二等艙以上輪船等）的，超出部分費用由職工自行承擔。出租車費、包車費用不予報銷。 ?確因特殊情況需乘飛機、火車軟臥或二等艙以上輪船，集團公司必須經副董事長批準，各企業(yè)由企業(yè)總經理審批把握。 ?職工探親結束后填寫 《 出差旅費報銷單 》 （附配偶或父母親戶口簿復印件或由當?shù)毓膊块T出具的戶籍證明），經集團人力資源部審核后（各企業(yè)由人事主管部門負責人審核，報人力資源部備案），按差旅費報銷程序辦理審批報銷手續(xù)。 2023/3/6 Page60 福利相關規(guī)定和政策 黨群組織兼職補貼 發(fā)放對象 崗位工資級檔在 7級 1檔以下兼任黨群組織負責人或委員的人員。 津貼標準 ?集團黨委委員、集團團委書記、集團婦聯(lián)主席、集團工會主席、黨支部書記 350元 /月； ?集團團委委員、團總支書記、集團婦聯(lián)委員、婦代會主任、集團工會委員、分工會主席 150元 /月； ?黨支部委員、團總支委員、婦代會委員、分工會委員 50元 /月。 ?實施細則 ?副職按相應委員計算；同時兼任二個或以上職務，按其中較高者計發(fā)。 ?兼職人員名單以黨群組織的任命文件為準，并于任命的次月開始計算。 ?當兼職人員的崗位工資級檔晉升到 7級 1檔及以上時，自崗位工資級檔晉升的次月起，不再計算兼職津貼。 ?因換屆不再兼任以上職務時，自換屆后的次月起不再計算兼職津貼。 ?被黨群組織撤消職務的，自被撤消職務的當月起不再計算兼職津貼。 ?兼職人員連續(xù)請病、事、產假達一個月的，不計算該月的津貼。 2023/3/6 Page61 福利相關規(guī)定和政策 大學生安置補貼 補貼對象 畢業(yè)時家庭住址或入學時戶籍不在湖州市區(qū)長興縣的本科（統(tǒng)招或自考）及以上學歷的初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生。 補貼標準 安置費補助標準為每人 1000元，一次性補貼。 補貼發(fā)放程序 安置費由各企業(yè)人事主管部門（集團由集團人力資源部）根據(jù)上述對象、標準列制工資發(fā)放清單，按工資審批程序審批發(fā)放。 服務年限要求 ?職工畢業(yè)后在企業(yè)服務年限滿三年的，離職時不再扣除安置費。 ?職工畢業(yè)后在企業(yè)服務年限未滿三年的，不論何種原因離職（包括勞動合同期滿不再續(xù)簽的）均按其實際服務年限按比例扣除，扣除時間不滿一個月按一個月計算。 ?職工畢業(yè)后在企業(yè)服務年限不滿一年離職的，全額扣除。 2023/3/6 Page62 福利相關規(guī)定和政策 交通補貼 補貼對象 正式在冊職工、聘用人員、借用外單位人員（在借用協(xié)議中明確規(guī)定的）、已辦理錄用審批手續(xù)的應屆畢業(yè)實習生 計發(fā)的依據(jù)和標準 ?交通補貼根據(jù)考勤機考勤的有效記錄（正?？记冢┯嫲l(fā)，即職工必需在規(guī)定的作息時間上班以前及下班以后打卡考勤的均為正常考勤，作為計發(fā)交通補貼的依據(jù)。各企業(yè)經公司總經理批準同意，集團公司經集團人力資源主管副總裁同意不參加考勤機考勤的人員例外。 ?計發(fā)標準為根據(jù)考勤機考勤的有效記錄（正?？记冢┥舷掳啻蚩记诿咳嗣看谓o予貳元的交通補貼，每天不超出肆元（經批準不參加考勤機考勤的人員按手工考勤記錄計發(fā)）。 不計發(fā)情況 ?職工在節(jié)假日上班的（節(jié)假日班車不收費）； ?職工出差在外的（包括外出辦事不能在下班以前回企業(yè)的）； ?職工在病假、事假、產假、婚假、喪假等假期內的； ?曠工的； ?職工遲到、早退的（遲到的不計發(fā)上班一次的補貼；早退的不計發(fā)下班一次的貼）； ?居住在由集團提供宿舍的職工； ?集團車輛負責接送或享受集團車輛政策的職工。 核算發(fā)放 2023/3/6 Page63 目 錄 福利相關規(guī)定和政策 福利管理信息化 ——ERP系統(tǒng) 福利模塊日常操作 ——社會保險網上申報查詢系統(tǒng) 考勤管理信息化 ——平治系統(tǒng)操作 2023/3/6 Page64 福利管理信息化 ——ERP系統(tǒng)福利模塊日常操作 社會基本養(yǎng)老保險登記、查詢 公積金、年金參保信息提醒、登記、查詢 大學生安置費發(fā)放信息管理（登記查旬） 年休假信息管理 探親信息管理 2023/3/6 Page65 福利管理信息化 ——社會保險網上申報查詢系統(tǒng) 基本業(yè)務管理 ?職工新增參保 ?職工恢復參保 ?職工中斷參保 ?個人信息變更 ?職工工傷登記 ?申報業(yè)務管理 ?單位基本信息查詢 單位業(yè)務查詢 ? 單位險種總額查詢 ? 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)明細查詢 單位花名冊查詢 ? 在職職工花名冊 ? 退休職工花名冊 2023/3/6 Page66 目 錄 福利相關規(guī)定和政策 福利管理信息化 ——ERP系統(tǒng)福利模塊日常操作 ——社會保險網上申報查詢系統(tǒng) 考勤管理信息化 ——平治系統(tǒng)操作 2023/3/6 Page67 考勤管理信息化 ——平治系統(tǒng)操作 考勤卡制作 卡情查詢 考勤記錄下載 原始考勤記錄查詢 考勤作息時間調整 考勤班次設置 2023/3/6 Page68 謝謝各位，請指正！