20xx年某集團(tuán)工資福利管理制度-資料下載頁
2025-05-26 08:20本頁面
【導(dǎo)讀】隊(duì)伍的穩(wěn)定，并通過薪酬機(jī)制，將短、中、長期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合，促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同關(guān)系。.員工崗位是核定薪酬最根本的依據(jù)，同時適度考慮員工的工作能力、學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷；.根據(jù)不同級別，不同崗位特點(diǎn)，制定不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)，以最大限度地激發(fā)員工潛能；.薪資標(biāo)準(zhǔn)的原則向重要崗位、關(guān)鍵部門、專業(yè)技術(shù)人才、業(yè)績突出者傾斜；.公司規(guī)模，公司戰(zhàn)略與市場定位；元/年，最高年限10年。位的價值，并參照市場行業(yè)水平并結(jié)合公司實(shí)際情況，據(jù)此作為薪酬設(shè)計(jì)的重要依據(jù)。員工標(biāo)準(zhǔn)年薪＝基本工資+崗位工資+績效工資；各類員工定薪的基礎(chǔ)參考標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)公平性、競爭性和適用性的原則。級任職者的不同價值，也有助于公司控制薪酬成本。況下，員工月度薪酬的標(biāo)準(zhǔn)值將不會超出該范圍上限。
【正文】 集團(tuán) 人事行政管理中心 20xx年 1 月 25 日 薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)表 崗位 等級 崗位名稱 崗位系數(shù) 級差 帶寬 崗位月工資標(biāo)準(zhǔn) 總額（元） 等 級 A 等（中位值） B 等（中位值） C 等（中位值） D 等（中位值） E 等（中位值） F 等（中位值） G 等（中位值） A等 22 集團(tuán)董事長、總經(jīng)理 86% 21700 24800 27900 31000 34100 37200 40300 21 集團(tuán)副總經(jīng)理 、 86% 15300 17500 19600 21800 24000 26200 28400 20 總經(jīng)理助理（集團(tuán)） 86% 10300 11800 13300 14700 16200 17700 19200 19 86% 9400 10700 12100 13400 14800 16100 17400 18 子公司總經(jīng)理 、集團(tuán)監(jiān)事會主席 86% 8500 9800 11000 12200 13400 14600 15900 17 戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)（集團(tuán)）、財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)（集團(tuán)）、 人事行政總監(jiān)（集團(tuán)） 86% 7800 8900 10000 11100 12200 13300 14400 B等 16 總工程師 86% 7100 8100 9100 10100 11100 12100 13100 15 副總工程師或工程技術(shù)總監(jiān) 86% 6400 7300 8200 9100 10000 10900 11900 14 子公司總經(jīng)理助理 86% 5700 6600 7400 8200 9000 9900 10700 13 人力資源經(jīng)理（集團(tuán)） 、資產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理 、工程部經(jīng)理 、總經(jīng)辦主任（集團(tuán)） 86% 5100 5900 6600 7400 8100 8800 9600 12 財(cái)務(wù)經(jīng)理、 成本管理部經(jīng)理 86% 4600 5200 5900 6500 7200 7900 8500 C等 11 項(xiàng)目投資主管（集團(tuán)）、 企劃主管（集團(tuán)）、綜合管理部經(jīng)理、策劃拓展主管 、物管處 經(jīng)理 、建筑設(shè)計(jì)工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 、造價工程師 86% 4100 4600 5200 5800 6400 6900 7500 10 企業(yè)文化品牌主管 （集團(tuán)）、融資主管（集團(tuán)）、人力資源主管（集團(tuán)）、審計(jì)監(jiān)察主管（集團(tuán)） 、土建工程師、安裝工程師、 質(zhì)量安全工程師、項(xiàng)目代表、園林工程師、土建預(yù)算員、安裝預(yù)算員 86% 3600 4100 4600 5100 5600 6100 6600 9 招商主管 、總經(jīng)理秘書（集團(tuán)） 、采購主管 、績效與薪酬主管、目標(biāo)與計(jì)劃主管 86% 3100 3500 4000 4400 4900 5300 5800 8 主辦會計(jì)（集團(tuán)）、行政事務(wù)主管（集團(tuán)） 、招聘與勞動關(guān)系主管 86% 2700 3100 3400 3800 4200 4600 5000 D等 7 人力資源專員（集團(tuán)）、 子公司 人力資源專員 、物管處主任 、會計(jì) 86% 2300 2600 2900 3300 3600 3900 4300 6 市場信息專員（集團(tuán)） 、 技術(shù)內(nèi)業(yè)、 采購員 、法律事務(wù)專員（集團(tuán)）、 IT 信息專員（集團(tuán)）、出納（集團(tuán)） 86% 1900 2200 2500 2800 3000 3300 3600 5 行政事務(wù)專員（集團(tuán)）、行政文員 、資料信息員 、安保隊(duì)長 、出納 86% 1600 1800 2100 2300 2500 2800 3000 4 前臺 文員（集團(tuán)）、客服兼內(nèi)勤 （物業(yè)） 、招商專員、駕駛員（集團(tuán)） 86% 1300 1500 1700 1900 2100 2200 2400 3 維修工 、保潔組長 、庫管 86% 1000 1200 1300 1500 1600 1800 1900 2 保安 86% 800 900 1000 1100 1300 1400 1500 1 保潔員 86% 600 700 800 900 900 1000 1100
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