【導(dǎo)讀】附件九:一般管理人員工資等級表...........錯誤!
【總結(jié)】此資料來自(大量管理資料下載)奇正集團工資管理制度(草案)第一章工資理念(目的)第一條為了謀求奇正集團可持續(xù)發(fā)展,并統(tǒng)一工資管理規(guī)范,特制定本制度。(適用)第二條本制度適用奇正集團公司全體在冊員工。(工資結(jié)構(gòu))第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。(參閱圖1)
2025-08-09 18:05
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2025-08-10 08:43
【總結(jié)】----北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司薪酬福利管理制度成都熊貓萬國商城有限公司----成都熊貓萬國
2025-08-09 15:00
【總結(jié)】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)檢
2025-08-09 19:17
【總結(jié)】----制度/規(guī)定范圍□公司級□部門級□科室內(nèi)編號HR-001版本號發(fā)文單位總?cè)肆Y源部收文單位各部門類別制度/規(guī)定名稱編制審核復(fù)核批準薪酬類薪酬福利制度張丹本次修訂參照制度:《內(nèi)部薪酬保密制度》、《職務(wù)序
2025-06-02 10:36
【總結(jié)】----文件類別:公司制度手冊文件編號:編寫單位:行政人事部版本:B版發(fā)行日期:機密等級:□一般
2025-08-10 08:55
【總結(jié)】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結(jié)】--1智聯(lián)招聘辦公室管理制度--2環(huán)境維護?員工上班期間應(yīng)保持衣冠整齊;?辦公區(qū)內(nèi)公共區(qū)域不得隨意懸掛任何張貼畫及飾品,如有需求請向人事行政部提出,由人事行政部組織實施;?公司統(tǒng)一安排的座位、分機、植物等不可私自調(diào)換或移動;--3環(huán)
2025-08-10 09:17
【總結(jié)】此資料來自(大量管理資料下載)XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理
2025-08-10 11:53
【總結(jié)】中國最大管理資源中心第1頁共7頁員工安全管理制度第一章總則第一條為落實“安全第一,預(yù)防為主
2025-08-09 19:11
【總結(jié)】----物業(yè)公司薪酬福利管理制度(草案)薪酬體系建立目的、適用范圍一、適用范圍:本方案適用于化隆民生物業(yè)管理服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)各級各類人員。物業(yè)公司薪酬等級明細表崗位基本工資等級標準績效標準崗位標準等級工資小計績效
2025-08-09 19:50
【總結(jié)】----薪資福利管理制度總則:1.目的:為了充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵員工長期地為公司的發(fā)展做出貢獻,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),本著“以人為本”和公平公正、科學(xué)合理的原則,按照國家有關(guān)勞動法規(guī)和公司相關(guān)的規(guī)章制度,根據(jù)公司經(jīng)營理念和管理模式的實際情況,特制定本制度。2.薪資制度
2025-06-02 09:30
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設(shè),依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
2025-08-09 21:42
【總結(jié)】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
【總結(jié)】第一篇:電子公司人事管理制度(實用) 匯鑫電子 人事管理制度 編制__盧南俠__ 審核__________________批準__________________ ◆●第一章總則 第一條為...
2024-11-15 22:44